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培训管理与开发

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资料简介：

培训是任何用来发展雇员的知识、技巧、行为或态度，以有助于达到组织目标的系统化过程。
培训是根据实际工作的需要，为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练。
培训是员工被招聘,提升,调整时为达到新岗位对技能的要求而对员工实施的在职学习的过程.
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:34

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:59

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:55

    OK

  • kenlyzhou
    kenlyzhou
    评级：
    发表时间：2012-03-07 10:00

    好！

  • 骑猪444
    骑猪444
    评级：
    发表时间：2012-02-23 15:27

    好

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  • 所属分类： 人力资源 培训发展
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  • 上传者：徐罡
  • 上传时间：2012-02-23

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