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绩效考核培训资料

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资料简介:

1. 确立考核体系,制定考核计划
考核谁?
考核标准是什么?
谁来进行考核?
怎样进行考核?
什么时间考核?
2. 把考核目的、意义和做法告诉被考核人
3. 对考核人进行必要的培训

1. 自我考核
2. 上级、同事、下属等评定
3. 反馈

HRP、培训、激励、工资奖励等
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相关评论

5条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 13:17

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 12:32

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 12:13

    OK

  • sophiacherry
    sophiacherry
    评级:
    发表时间:2011-07-30 13:30

    还行

  • khh1999
    khh1999
    评级:
    发表时间:2007-12-31 18:31

    good

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