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加强核心员工管理

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结合企业发展战略,以激励和留住核心员工为目的,对核心员工进行系统化、动态化管理。加强核心员工对公司的忠诚度、激发核心员工的工作投入和敬业精神,以实现创造和发展公司的核心技术;建立和推动公司的管理升级；开发公司客户资源,扩大公司产品的市场占有率的目标。
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2012-04-10 13:24

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  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:39

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:24

    OK

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-06 11:07

    谢谢分享

  • zhouy2008
    zhouy2008
    评级：
    发表时间：2008-01-24 15:48

    很好，可用

  • zhouy2008
    zhouy2008
    评级：
    发表时间：2008-01-24 15:47

    很好，可用

  • zhouy2008
    zhouy2008
    评级：
    发表时间：2008-01-24 15:47

    很好，可用

  • zhouy2008
    zhouy2008
    评级：
    发表时间：2008-01-24 15:46

    很好，可用

  • zhouy2008
    zhouy2008
    评级：
    发表时间：2008-01-24 15:46

    很好，可用

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：58 次 浏览： 231 次
  • 上传者：redin
  • 上传时间：2008-01-21

资料关键词

员工管理

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