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工作文化差异与薪酬策略的选择

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薪酬模式不仅是一个激励的问题,而且与企业的经营战略关系密切。不同的文化需要不同的薪酬模式相适配。本文从四种不同的工作文化出发,分析了这四种工作文化的特征并得出其所需要的薪酬模式。
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相关评论

6条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 13:24

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 12:39

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 12:25

    OK

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级:
    发表时间:2010-10-06 11:13

    谢谢分享

  • coco886886
    coco886886
    评级:
    发表时间:2010-09-10 10:38

    bb

  • 风的影子
    风的影子
    评级:
    发表时间:2009-01-14 09:48

    有文化才会有竞争力。

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