你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

绩效系统管理实务

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/ppt.jpg
1

星级:

编号:83419

加入收藏

资料简介:

员工懂得应该做什么,会被如何考核 员工知道他们究竟做得如何,因为直接主管在不断向他们提供反馈与指导员工有机会不断开发和加强在现有及今后岗位上所需的 技能 直接主管有责任传输并培养员工有效的管理和领导能力,其结果并将被考核 员工的业绩将与奖惩直接挂钩
大小: 890KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

1条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2013-01-08 03:09

    OK

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
1

评级:

评论:

免责声明 user_hover