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滚动式目标管理与效绩考核

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属下需要知道他们“该做什么”，“如何做”及“做到什么程度” 研究资料显示人们会工作得较有效，当他们事先知道要从事什么工作他们知道工作标准的要求是什么他们在某个程度上能够衡量自己......98ppt
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 02:08

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：zhengweish
  • 上传时间：2012-11-19

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目标管理 效绩考核

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