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如何管理你的绩效考核

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资料简介：

----谁是绩效管理的最大受益者？-----你自己原因：经济上获益；通过评估发现最佳的工作方式，从而提高工作满意度；良好的工作绩效是获得加薪和提升的关键因素；每一个人都应主动负担起管理自己绩效的工作。这是你对自己负责的表现。当你的上司忽略了你的绩效管理时，你应该主动站出来......总计：45ppt
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  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 01:51

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绩效考核 如何管理

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