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KPI绩效考核如何导向战略？

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绩效考核俨然是hr们最棘手的人力资源管理问题，令hr们困惑的是—— 在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中，企业不仅需要确立正确有效的战略，同时还要保证战略真正内化成具体的管理行动。绩效考核作为公司价值评价的工具，只有坚持战略导向，才能真正成为推动公司成长的引擎。 绩效考核中存在的误区 总体来说，随着企业的成长发展以及对现代人力
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 19:38

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：huangjx1984
  • 上传时间：2012-11-26

资料关键词

战略 KPI绩效考核 导向

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