你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

两种和外部市场匹配的薪酬设计方法

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
1

星级：

编号：88060

加入收藏

资料简介：

两种薪酬设计方法，跟市场直接匹配，设计薪酬一定要结合市场和行业特点
大小: 461KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共1条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2013-01-07 18:56

    OK

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
1

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 40 次
  • 上传者：gaoruqiang
  • 上传时间：2012-11-26

资料关键词

薪酬设计 市场 方法 匹配 外部

相关公开课更多>>

更多相关搜索