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如何选择HR（人才派遣）外包服务商

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资料简介：

一、序言二、HR外包带来的风险效益和遴选标准三、HR外包带来的结构效益和遴选标准从哪些方面的改变获得结构效益结构效益之一——降低商务成本结构效益之二——重组HR流程、扩大HR管理半径、提高管理效率三、什么样的服务商可以带来结构效益四、结论：HR外包服务商的遴选......ppt30
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:22

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：蒋景泉_ym
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

选择 人才 派遣 外包服务

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