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以结果为导向的人力资源管理

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资料简介：

缺少评估人培训不能把评估工具建立在工作分析的基础上缺少对评估系统的管理经理们不愿在评定上投入足够的时间和精力缺乏通畅的投诉系统和沟通渠道评定人对成功的理解彼此不一致奖励资历忠诚而不是绩效......ppt10
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:21

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：jingmeng
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

结果 导向 力资源管理

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