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人力资源管理基础知识与一线主管的责任

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资料简介:

分析公司或项目部未来阶段的人力资源需求;短缺岗位过剩人员的安置制定满足人力资源需求的政策和措施;招聘计划 (招聘渠道、员工调配) 培训计划 (岗位培训,上岗培训)考核政策 (是否调整)薪酬政策 (外部公平和内部公平).......ppt
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1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间:2013-01-07 16:16

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