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减省企业人力成本及降低用人风险实务方案

人气： 3121

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：4小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力成本,用人风险,降低供应商采购成本实务方案课程背景：更多企业在上海投资，却不得不面对用工成本的问题。劳动法和劳动合同条例均对劳动者的权益有严格保护

职位评估与薪资设计(1月14-15日北京)

人气： 3473

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪资设计,职位评估准，消除不同公司间由于职位名称不同、或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位难度差异，使不同职位之间具

《职位评估与薪资设计高级研讨》

人气： 2506

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪资设计,职位评估准，消除不同公司间由于职位名称不同、或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位难度差异，使不同职位之间具

动态薪酬

人气： 3104

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：动态薪酬动态薪酬简介: 背景：传统的给薪依据，往往以职位、学历、工作经历及面试时的商议为主。现在一些企业也在采用绩效薪酬，但…

减省企业人力成本及降低用人风险实务方案

人气： 3020

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力成本,用人风险,降低供应商采购成本部主办，是培养干部的摇篮；《人力资源》杂志是一份面向全国HR工作者，关注企业人与组织协同发展并由北京北大纵横、全国人才流

服装企业精细化生产流程规范管理技能训练 --内训

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讲师所在地：上海上海市

课程时长：15小时

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课程分类：生产管理

关键字：服装企业,精细生产,生产流程,管理技能提升前服装企业生产管理不良现象:1. 从班组长、主管到厂长对生产工艺要求从不深入阅读分析，总是是懂非懂，对生产进度总是口头说

企业用工管理劳动法律知识-合理用工，降低用工成本

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

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课程分类：人力资源

关键字：劳动法律知识,用工管理,降低供应商采购成本企业用工管理劳动法律知识-合理用工，降低用工成本劳务用工中的法律问题1、劳务合同的内容2、劳务工的待遇、劳动关系的认定…

如何设计节税的薪金福利制度

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：8小时

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课程分类：财务管理

关键字：节税,薪酬福利利制度培训目标由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资，但员工只加税款，实际工资反而负增长的现象。针对这恼人

上海劳动合同常用条款与劳动争议最新政策解读

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

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课程分类：人力资源

关键字：劳动合同关系。主讲专家将针对《解读》所涉及的合同类型和期限、试用期、工作内容、工作时间和劳动条件、劳动报酬等14个部分，共41项

房地产企业如何建立以目标管理为核心的人力资源管理…

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：14小时

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课程分类：人力资源,目标管理

关键字：目标管理,人力资源管理据职责与经营环境)?房地产企业总经理/部门总监/部门经理/员工等岗位目标设定技巧?各岗位员工目标的管理―工作契约?各岗位

报关员

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讲师所在地：辽宁大连市

课程时长：120小时

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课程分类：职业素养

关键字：报关员报关员学习内容：国际贸易实务、海关相关法规、报关实务、进出口商品名称、编码与归类等。海关概论、国际贸易实务、报关实务、…

提高竞争优势的薪酬管理

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讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：16小时

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课程分类：人力资源

关键字：竞争优势,薪酬管理念― 薪酬的本质和特点― 薪酬体系和政策的作用― 薪酬管理的工作内容二、制订并执行正确的薪酬政策― 为什么要制定薪酬政策

《策略性薪酬体系设计》课程(二天)

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讲师所在地：北京北京市

课程时长：16小时

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课程分类：人力资源

关键字：策略性,体系设计,薪酬向策略 (五)企业发展不同阶段的薪酬策略(六)不同年龄层面员工的薪酬策略第二单元：薪酬体系一、薪酬体系的构成二、薪资与福

卓有成效的绩效管理

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授课讲师：曹子祥

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课程时长：12小时

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理设置2、考评流程说明3、绩效考评中的角色图4、考评机构权限及工作关系说明九、绩效反馈与面谈 1、分享：如何获得成功绩效面

打造强大管理团队实现从业务精英、技术专家到优秀管…

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授课讲师：曹子祥

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课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：管理团队,业务精英打造强大管理团队实现从业务精英、技术专家到优秀管理者的转变课程大纲短片欣赏思考与分享：有什么启发？讲师点评；案例导入分…

全面提升企业执行力执行力就是竞争力

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授课讲师：曹子祥

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课程时长：6小时

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课程分类：人力资源,领导力

关键字：竞争力,企业执行力全面提升企业执行力执行力就是竞争力【课程大纲】故事与分享(破冰)一执行力不佳的常见症状？案例导入;分享，点评；症状…

激励你的下属，引爆企业核能！

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授课讲师：曹子祥

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课程时长：12小时

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课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：企业核能案例导入 1.案例描述： 2.讨论：他们为什么能够长时间工作的如此开心？如此高效？第二部分：自我诊断---我们的激励

如何制定更具激励性的薪酬方案

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授课讲师：曹子祥

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课程时长：12小时

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课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：激励性,薪酬方案薪酬调查的渠道/方法3)、公平性与竞争性的矛盾处理4)、效率工资理论5)、制定薪酬战略六大要点4、影响薪酬体系的外部环境

人力资源管理与心理学(面试技巧\人才测评\薪酬设…

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讲师所在地：北京北京市

课程时长：16小时

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课程分类：人力资源,拓展/其它,心理学

关键字：面试技巧,人力资源管理,心理学资源管理系统有效地服务于企业学员收益明确自身定位和目标，用于工作实践学会有效使用员工资源，激发员工的最大潜能掌握员工潜能

企业培训人力资源管理的价值课程

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讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

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课程分类：人力资源

关键字：企业培训,人力资源管理,人力资源培训课程,人力资源培训人力资源管理系统介绍中国企业的管理现状对人力资源管理工作的要求2．人力资源管理的基础知识组织架构的类别、格式

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