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首席考评官的七把金钥匙
人气:
2270
课程评分:
授课讲师: 王京刚老师
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
首席考评官
二)、让管理者头疼的失调的现象1.非“量化”指标如何考评2.
人
力
资
源
部与直线部门的考评冲突3.研发团队的考评4.跨部门团
绩效考核与员工激励
人气:
2615
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
绩效考核
,
员工激励
,
员工激励培训
,
员工绩效管理
绩效考核与员工激励 第一部分 绩效考核第一章 绩效管理是
人
力
资
源
管理的中心环节1. 绩效管理与组织运营、
人
力
资
源
管理2.…
职业生涯规划与管理
人气:
1621
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
职业生涯规划
理 第一章 职业生涯与企业竞争
力
1、对企业战略的重新认识2、
人
力
资
源
与职业生涯的关系3、运用战略思想培养管理
人
员4、企业
基于体验式学习及心理分析工具为客户制定的个性化课…
人气:
3095
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
分析工具
,
个性化课程
,
心理
,
客户心理分析
客户制定的个性化课程(MBTI、 LEA) *为客户量身定制
人
力
资
源
发展方案 *体验式的生动教学有利于参与者的学习效果最
劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略
人气:
2358
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
法实施条
,
劳动合同
草案解读与企业应对策略 课程大纲:劳动合同法实施条例解读与用
人
单位应对技巧1、08年前订立的劳动合同中约定的违约金条款,
管理专家到企业解决管理难题,提升管理效率
人气:
1804
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
提升管理效率
主 题:管理专家到企业解决管理难题,提升管理效率!2、杭州
人
力
资
源
管理、综合管理技能培训学习对象:企业
总
经理、副
总
经理
人
力
资
源
管理与心理学(面试技巧\
人
才测评\薪酬设…
人气:
3745
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
拓展/其它
,
心理学
关键字:
面试技巧
,
人力资源管理
,
心理学
人
力
资
源
管理与心理学(面试技巧\
人
才测评\薪酬设计\满意度 现今社会,是企业需要“
人
才”的时代,是
人
力
资
源
竞争的时代。各…
高级
人
力
资
源
管理师
人气:
2652
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:58小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
,
人力资源管理师
高级
人
力
资
源
管理师 采用劳动和社会保障部统一培训教材《高级
人
力
资
源
管理师试点培训讲义》的内容,结合现代
人
力
资
源
管理最新理…
集团管控培训
人气:
2019
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
集团管控
关键字:
集团管控
价的指标设计(平衡计分卡、指标树、关键成功要素方法)关键管理
人
员的业绩合同与职业经理
人
考核、激励管理办法 集团管控
组织行为学
人气:
1701
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
组织行为学
对学员所在公司的组织文化现状和期望进行剖析。练习:组织文化和
人
力
资
源
管理角色分析 组织行为学
九型
人
格与企业管理
人气:
2567
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
九型人格
,
企业管理
九型
人
格与企业管理 众所周知,管理的核心是
人
,如何充分调动
人
的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能
力
…
成功的产品经理管理
人气:
1328
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
产品经理管理
4) 特征四:跨部门的团队管理能
力
5) 特征五:领导
力
和
人
格魅
力
8. 产品经理的素质模型 1) 应该具备的知识和
情境选才,决胜未来
人气:
835
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
决胜未来
,
情境选才
未来 引述:1、为什么学习本课程? 老同志遇到了新问题! 选
人
也是赚钱的生意:选错
人
的代价与选对
人
的收益2、选才失败的根
人
才素质测评提升
人
力
资
源
管理价值
人气:
1541
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才素质
,
人力资源管理
人
才素质测评提升
人
力
资
源
管理价值 迎接后
人
力
资
源
管理时代1)素质标准2)素质评价一、胜任特征对
人
力
资
源
管理的价值 胜任…
理
总
动员系列课程――经理
人
职业化塑造》
人气:
1895
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
P.C.G.
,
心理培训
.C.G.职业素质训练课程体系之《经理
总
动员系列课程――经理
人
职业化塑造》 课程背景:我国很多企业与发达国家的企业相比竞
《培训管理者实操手册―理念、方法与工具》
人气:
1726
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
培训管理者
故事:“好学者”的失败点评:故事给培训管理者的启发前沿观点:
人
力
资
本理论与培训投
资
的意义职业化素质模型前沿观点:职业化素
商略罗盘企业经营管理沙盘模拟对抗
人气:
4918
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
项目管理
关键字:
管理沙盘
,
企业经营
脑
力
激荡 - 如何理解“预则立,不预则废”的管理思想(6)
人
力
资
源
管理a、如何安排各个管理岗位的职能b、如何对各个岗位
高效经理
人
必备
人
力
资
源
管理技能
人气:
2087
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
高效经理人
,
人力资源管理技能
,
管理技能提升
高效经理
人
必备
人
力
资
源
管理技能 掌握必备
人
力
资
源
管理技能的重要性企业
人
力
资
源
管理现状为什么需要掌握
人
力
资
源
管理现代
人
力
资
…
房地产绩效管理
人气:
1585
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
房地产
,
绩效管理
房地产绩效管理 课程提纲1.绩效管理概述2.如何建立卓越的绩效管理体系3.绩效管理的实施与操作讲课教材:讲课大纲案例分析…
稳健致胜---员工流失率管理实战培训大纲
人气:
2577
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
,
领导力
关键字:
员工流失率
从哪五个方面开始?---100%企业想找一个好员工,100%
人
才想找一份好工作---100%企业都追求长远,而100%
人
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党政爱国 43 门 >
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