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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
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生产管理
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集团管控培训
人气:
1394
课程评分:
授课讲师:
王吉鹏
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥38000元
课程分类:
战略管理
,
集团管控
关键字:
管控培训
价的指标设计(平衡计分卡、指标树、关键成功要素方法)关键管理
人
员的业绩合同与职业经理
人
考核、激励管理办法 管控培训
集团管控培训
人气:
2019
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
集团管控
关键字:
集团管控
价的指标设计(平衡计分卡、指标树、关键成功要素方法)关键管理
人
员的业绩合同与职业经理
人
考核、激励管理办法 集团管控
组织行为学
人气:
1703
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
组织行为学
对学员所在公司的组织文化现状和期望进行剖析。练习:组织文化和
人
力
资
源
管理角色分析 组织行为学
九型
人
格与企业管理
人气:
2567
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
九型人格
,
企业管理
九型
人
格与企业管理 众所周知,管理的核心是
人
,如何充分调动
人
的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能
力
…
成功的产品经理管理
人气:
1328
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
产品经理管理
4) 特征四:跨部门的团队管理能
力
5) 特征五:领导
力
和
人
格魅
力
8. 产品经理的素质模型 1) 应该具备的知识和
以绩效管理提升企业业绩
人气:
1495
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
RT原则(3)关于衡量标准(4)通用KPI举例营销研发职能两
人
练习:目标的格式4.目标设定的过程事先沟通、员工草拟、目标
情境选才,决胜未来
人气:
835
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
决胜未来
,
情境选才
未来 引述:1、为什么学习本课程? 老同志遇到了新问题! 选
人
也是赚钱的生意:选错
人
的代价与选对
人
的收益2、选才失败的根
人
才素质测评提升
人
力
资
源
管理价值
人气:
1541
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才素质
,
人力资源管理
人
才素质测评提升
人
力
资
源
管理价值 迎接后
人
力
资
源
管理时代1)素质标准2)素质评价一、胜任特征对
人
力
资
源
管理的价值 胜任…
理
总
动员系列课程――经理
人
职业化塑造》
人气:
1895
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
P.C.G.
,
心理培训
.C.G.职业素质训练课程体系之《经理
总
动员系列课程――经理
人
职业化塑造》 课程背景:我国很多企业与发达国家的企业相比竞
《培训管理者实操手册―理念、方法与工具》
人气:
1726
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
培训管理者
故事:“好学者”的失败点评:故事给培训管理者的启发前沿观点:
人
力
资
本理论与培训投
资
的意义职业化素质模型前沿观点:职业化素
商略罗盘企业经营管理沙盘模拟对抗
人气:
4926
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
项目管理
关键字:
管理沙盘
,
企业经营
脑
力
激荡 - 如何理解“预则立,不预则废”的管理思想(6)
人
力
资
源
管理a、如何安排各个管理岗位的职能b、如何对各个岗位
高效经理
人
必备
人
力
资
源
管理技能
人气:
2087
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
高效经理人
,
人力资源管理技能
,
管理技能提升
高效经理
人
必备
人
力
资
源
管理技能 掌握必备
人
力
资
源
管理技能的重要性企业
人
力
资
源
管理现状为什么需要掌握
人
力
资
源
管理现代
人
力
资
…
房地产绩效管理
人气:
1587
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
房地产
,
绩效管理
房地产绩效管理 课程提纲1.绩效管理概述2.如何建立卓越的绩效管理体系3.绩效管理的实施与操作讲课教材:讲课大纲案例分析…
稳健致胜---员工流失率管理实战培训大纲
人气:
2577
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
,
领导力
关键字:
员工流失率
从哪五个方面开始?---100%企业想找一个好员工,100%
人
才想找一份好工作---100%企业都追求长远,而100%
人
基于胜任
力
素质模型的
人
才甄选测评技巧
人气:
4452
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人才甄选测评技巧
基于胜任
力
素质模型的
人
才甄选测评技巧 ☆课程内容: (1-2天,依企业方需求而定)第一节、企业
人
才战略规划1
人
才战略规…
目标管理与绩效考核
人气:
1105
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
-------绩效考核阶段1、绩效考核的主要内容2、不同类别
人
员的绩效考核标准3、绩效考核的方法和工具4、各类
人
员的绩效
基于能
力
模型的招聘面试技术
人气:
2205
课程评分:
授课讲师:
刘用
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
招聘面试技巧
状思考:招聘失策导致的影响招聘的意义有效招聘应把握的原则适用
人
才观第二部分:全面
人
才招聘体系建设探讨:名企招聘模式探悉
TTT企业培训师特训营
人气:
1371
课程评分:
授课讲师:
刘用
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
TTT企业培训师
,
TTT
课程讲授, 活动练习培训对象:企业培训师、企业中高层经理、
人
力
资
源
总
监
、经理、培训经理及其他管理
人
士培训时数:3天内容
高效执行
力
管理技术课程提纲
人气:
977
课程评分:
授课讲师:
华熠
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:¥11500元
课程分类:
生产管理
关键字:
执行力管理技术
7.欠缺执行
力
文化,不强调功能/纪律,强调苦劳/情谊;8.用
人
制度不精细严谨,相马而不赛马,成绩与薪
资
/职位未能挂钩,团
宏观经济形势与中国企业战略起飞系列讲座之一
人气:
4269
课程评分:
授课讲师: 薛中行
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
宏观经济形势
,
企业战略
标志---“寡头崛起”3、目前阶段最大的发展机遇已然来临4、
人
力
资
本理论与企业运作的新模式敬请关注后续讲座宏观形势与中国
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