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OJT技巧和SOP基础课程

人气： 3119

课程评分:

授课讲师：许老师

讲师所在地：待定待定

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：生产管理

关键字：OJT技巧,SOP基础课程的OJT 是最有效果的。此在职训练OJT 就是实践企业[培育人才] 的核心关键，不可不慎重，是造就企业能持续挑战的最佳动

绩效管理

人气： 1327

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：24小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理绩效面谈中的常见问题 · 绩效面谈中经理、员工、人力资源人力常犯的错误绩效面谈中的最佳实践 ·

引领变革与变更管理

人气： 1629

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班

关键字：变更管理,引领变革行以企业为本的战略规划。课程最后将总结有效的领导企业变革对个人及其领导力的深层次要求。变更管理,引领变革

培训师培训

人气： 1638

课程评分:

授课讲师：梅老师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：培训师培训了一些授课技巧，可差不多都是企业制度、礼仪和一些小技巧，对成人学习规律是什么，怎么样让培训真正帮助到公司还没有太多体会。

行为基础的面试技巧

人气： 1894

课程评分:

授课讲师：张老师

讲师所在地：待定待定

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：面试技巧行为基础的面试技巧作为企业选拔人才的招聘经理，您一定常常受到这些问题的困扰：面对形形色色的候选人，究竟什么问题才能切中…

酒店绩效考核攻略高研班

人气： 1786

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：山东济南市

课程时长：20小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,酒店发挥员工积极性，使员工发挥各自的最大潜能，以致实现企业与个人双赢。为自己创造更大的利润。怎样能够达到这种效果呢？自然而

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1939

课程评分:

授课讲师：张铁军

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源,经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理第一章基础篇一、管理者的角色与面临的挑战1、管理的概念2、管理的层次和技能3、管理…

绩效考核与绩效管理

人气： 2235

课程评分:

授课讲师：张铁军

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理绩效考核与绩效管理第一章绩效考核与管理概论一、人力资源管理的系统认知1.管理的概念2.企业价值分析3.企业人力资源…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1567

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源,经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理第一部分：人力资源管理的基本概念与关键环节1、人力资源管理是什么？2、部门经理为什么必须…

如何打造高效的人才培养体系

人气： 2826

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人才培养体系,建立体系如何打造高效的人才培养体系一企业在人才培养过程中面临的主要问题效果不佳标准不明，缺乏针对性重视和投…

如何招聘、甄选优秀的管理人才

人气： 2502

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何招聘,甄选管理人才如何招聘、甄选优秀的管理人才一案例导入及讨论 …

《零售终端行业培训师培训》特训营

人气： 1244

课程评分:

授课讲师：陈待忠

讲师所在地：重庆重庆市

课程时长：1800小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销,采购管理,客户服务

关键字：培训师培训,零售,导购,店长,培训师培训《零售终端行业培训师培训》特训营 1 → 全面认识职业培训● 培训师的职业使命与职业责任● 终端零售企业的发展与…

构建卓越的经营压力传递体系

人气： 3999

课程评分:

授课讲师：吕荣和

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：构建体系,经营压力,传递体系,经营压力传递体系讨经营管理诊断主导者及应诊断的内容点评经营管理诊断的人员构成及诊断的内容案例分享：如何对经营压力传递计划

如何测评企业不同职位的相对价值

人气： 2231

课程评分:

授课讲师：吕荣和

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人才测评,测评职位,职位评估,职位分析岗位价值评估的前提条件岗位评估中如何做到对岗不对人原则如何定议当事人回避原则如何在评估过程中做到

绩效管理(全景案例分析)

人气： 2525

课程评分:

授课讲师：周凌峰

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：绩效管理,全景案例分析有什么不同？3.为什么要进行企业绩效管理 -对企业中各类人员的价值和意义(小组讨论) 绩效管理对公司老总有什么价

如何建立以KPI为基石的绩效管理系统

人气： 3321

课程评分:

授课讲师：周凌峰

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力,绩效管理

关键字：KPI,绩效管理效管理的定义2. 为什么实行企业绩效管理 -对企业中各类人的涵义绩效管理对公司老总有什么好处？中层主管

金融危机下的企业人力资源成本管控策略

人气： 3168

课程评分:

授课讲师：禹志

讲师所在地：湖南长沙市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,成本管控金融危机下的企业人力资源成本管控策略 ◆ 课程背景由美国次贷危机衍生的经济危机一经引爆，即迅速蹿燃引发全球性金融海啸。…

非人力资源主管的人力资源管理

人气： 1936

课程评分:

授课讲师：杨众长

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,管理培训,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源主管的人力资源管理课程大纲一、人力资源管理及其对公司战略、管理的意义二、人力资源管理的挑战三、如何进行人才需…

《TTT―企业内部培训师培训》

人气： 1628

课程评分:

授课讲师：蓝

讲师所在地：广东广州市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训,讲师,TTT,培训师培训,内部培训师别与特点 2.评价内部讲师的四把尺3.成人教学方程式

非人力资源的人力资源管理―部门经理人事管理技能训…

人气： 2293

课程评分:

授课讲师：蔡正光博士

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人事管理,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源的人力资源管理―部门经理人事管理技能训练课程大纲第一讲成为部门主管心态及形势变更第二讲部门主管…

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