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管
理
者角色认知与规划
人气:
2407
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:2小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
管理
,
竞争
,
领导力
间的持续冲突,需要决策者的系统思考;■ 信息时代的
经
营,对
人
力
资
源
的体系设计与管
理
,提出了全新的体制与制度要求;■
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
人气:
1208
课程评分:
授课讲师:
张凯瑞
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
张凯瑞
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
课程背景如何选到合适的
人
才?如何因
人
而异的进行
人
员培养,提升
人
员的素质?如何提高员工的工作…
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
人气:
872
课程评分:
授课讲师: 范帅
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
定---定位决定地位 ■小组讨论1)管
理
是什么?2)职业
经
理
人
的价值来
源
?■不同层级
经
理
人
…
公众演讲与魅
力
表达训练营
人气:
1441
课程评分:
授课讲师:
刘炎
讲师所在地:福建 泉州市
课程时长:2小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
刘炎
,
演讲培训
,
口才培训
,
演讲口才
公众演讲与魅
力
表达训练营 第一节:演讲习惯与演讲秘诀1、提高演讲口才必备的12个习惯2、倍增公众演讲效果的8大思想3、公…
公众演讲与魅
力
表达特训
人气:
1845
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:福建 泉州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
演讲培训
,
口才培训
,
演讲口才
公众演讲与魅
力
表达特训 第一节:演讲习惯与演讲秘诀1、提高演讲口才必备的12个习惯2、倍增公众演讲效果的8大思想3、公众…
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
培训
人气:
2077
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
关键字:
人力资源培训
,
人力资源管理师培训
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
培训 ◇ 第一单元 现代企业
人
力
资
源
管
理
发展趋势 1 21世纪企业竞争趋势与战略性
人
力
资
源
管…
成功企业如何实现精准选
人
用
人
培训课程
人气:
2135
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
人力资源培训
成功企业如何实现精准选
人
用
人
培训课程 模块一:依据PDP工具明确招
人
的标准◇ 关于美国PDP权威测评工具; ◇ 通过职位…
有效的招聘和甄选培训课程
人气:
1828
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
项目管理
关键字:
人力资源培训
,
人力资源管理师培训
,
人力资源培训班
有效的招聘和甄选培训课程 第一部分:
人
力
资
源
管
理
过程 1. 招聘和甄选是HRM的重要环节 2. 招聘、甄选和解聘3. …
目标管
理
与绩效考核实务
人气:
2174
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
绩效考核培训
,
管理培训
,
绩效考核咨询
,
企业内训
目标管
理
与绩效考核实务 1,什么是目标管
理
? 目标管
理
与绩效考核的关系 1.建立规范,有效,公司与员工双赢的绩效考核体系…
职位分析与职位说明书的设计技巧
人气:
1831
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职务描述
,
职位分析
,
岗位流程再造
,
岗位说明书
,
人力资源培训
职位描述,职位说明书的关系1.4职位分析,职位说明书,其他
人
力
资
源
体系的设计构成关系2.职位分析与职位说明书在
人
力
资
源
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
人气:
954
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
模块一:集团企业与母子公司管
理
1、集团运作,集团的运作特点集团四种管
理
模式、集团化运作趋势…
创新与突破--战略导向型企业文化创建实务训练营
人气:
1681
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
企业文化
关键字:
企业文化
务实,结合视频、案例等现代化教学手段,让你深刻感悟文化对一个
人
、企业、社会的推动作用在交流中学会分享,在分享中达到创新,
职位分析与职位说明书的设计技巧
人气:
986
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理培训
,
岗位说明书撰写
,
职位分析
,
企业内训
职位描述,职位说明书的关系1.4职位分析,职位说明书,其他
人
力
资
源
体系的设计构成关系2.职位分析与职位说明书在
人
力
资
源
如何建立以KPI为基石的绩效管
理
系统
人气:
1484
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
建立KPI
,
绩效管理
? 绩效管
理
的定义2.为什么实行企业绩效管
理
?-对企业中各类
人
的涵义1)绩效管
理
对公司老总有什么好处? 2)中层主管可以
绩效管
理
(全景案例分析)
人气:
1727
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
管理
考核有什么不同?3.为什么要进行企业绩效管
理
?-对企业中各类
人
员的价值和意义(小组讨论)1)绩效管
理
对公司老总有什么价值
《优绩通鉴―绩效管
理
那些事》
人气:
1375
课程评分:
授课讲师:
朱晋博
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
目标绩效
,
优绩通鉴
效管
理
那些事》 课程Ⅰ:绩效之过谁的错---重新的思考战略性
人
力
资
源
管
理
绩效管
理
的目的课程Ⅱ:绩效管
理
之活水---导入目
《优绩通鉴―绩效管
理
那些事》
人气:
957
课程评分:
授课讲师:
朱晋博
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
目标绩效
,
优绩通鉴
效管
理
那些事》 课程Ⅰ:绩效之过谁的错---重新的思考战略性
人
力
资
源
管
理
绩效管
理
的目的课程Ⅱ:绩效管
理
之活水---导入目
顶尖业绩
人
才锁定之道――非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
…
人气:
2233
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
非人
,
非人力资源管理
,
人才
,
部门经理
顶尖业绩
人
才锁定之道――非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
开篇:
人
力
资
源
管
理
谁之责――
人
才“过继”现象的产生 1、
人
才“过继…
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
人气:
1432
课程评分:
授课讲师:
王剑锋
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
人力资源管理
,
人力资源培训
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
一、对
人
力
资
源
管
理
的系统认识与
理
解 1、
人
力
资
源
管
理
模式2、
人
力
资
源
管
理
与企业战略的基本关…
企业内部培训管
理
人气:
1619
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理培训
,
企业培训
中的定位 培训部门的任务与价值 企业培训与能
力
发展及
人
员储备的 关系 培训主管在企业中的定位 培训
人
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