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《商务谈判技巧》第二版
人气:
2187
课程评分:
授课讲师: 顾樾
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
商务谈判技巧
,
谈判技巧
态 3. 谈判三目标 4. 谈判四流程谈判特点自我测试:美国
人
/法国
人
/日本
人
/阿拉伯
人
/中国
人
商务谈判分类:: 谈判目
《商务谈判技巧》
人气:
1526
课程评分:
授课讲师: 顾樾
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
商务谈判技巧
,
谈判技巧
3.实
力
理论4.原则谈判法四商务谈判前的准备1.信息准备2.
人
员准备3.谈判计划拟定4.谈判彩排五商务谈判过程1.开局2
基于胜任
力
素质模型的
人
才甄选测评技巧
人气:
4452
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人才甄选测评技巧
基于胜任
力
素质模型的
人
才甄选测评技巧 ☆课程内容: (1-2天,依企业方需求而定)第一节、企业
人
才战略规划1
人
才战略规…
“4p”薪酬体系设计高级研修班(北京)
人气:
1551
课程评分:
授课讲师: 王东晖
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
薪酬体系设计
工
资
调整”、“加班费”、“经济补偿金”、“工
资
成本控制”、“
人
员流失”成为近期最热门的
人
力
资
源
关键字。根据德翰咨询最新发
高效能的谈判习惯课程――谈判与成交的实战技巧
人气:
1486
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
谈判习惯
长度】2天 【适合
部
门】销售
部
、市场
部
、企划
部
门、采购
部
门、
人
力
资
源
部
第一讲 如何构建谈判原则一、谈判中的权
力
1、什
《中小民营企业管理升级总裁特训营》
人气:
2384
课程评分:
授课讲师: 曾 明
讲师所在地:福建 龙岩市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
民营企业管理
《中小民营企业管理升级总裁特训营》 第一天上午:课程导入,初步掌握企业管理的基础理论和诊断技能;战略规划,形成企业愿景、…
慧眼识才――精准选拔技巧课程
人气:
1276
课程评分:
授课讲师: 寇家伦
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
慧眼识才
,
精准选拔
选拔之惑1.选拔失败的原因分析2.选拔失败的原因二、精准选
人
标准1.选拔原理2.如何制定选拔标准□能
力
□个性□价值观□
绩效管理
人气:
1299
课程评分:
授课讲师: 胡老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
业成本与流程管理 一级
部
门绩效指针的展开与制作
部
门绩效与个
人
绩效有效连结 营销
部
门绩效指针建立与制定 行政幕僚单位的绩
TTT内
部
讲师
人气:
1377
课程评分:
授课讲师: 许老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:17小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT内部讲师
,
TTT
内
部
讲师 课程大纲:(一)天才培训师的三大要素与条件 了解成
人
学习的心态 灵活专业的授课技巧 综合的个
人
能
力
(二)成
人
学
《企业职工带薪年休假实施办法》解读及企业应对策略
人气:
3400
课程评分:
授课讲师: 魏浩征
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
带薪年休假
定“年假可用事假、病假等进行抵冲”是否合法?5、单位排假与个
人
择假的冲突;员工不愿休假,单位强制休假可否?如何进行?6、
劳动合同法实施条例解读与企业应对策略
人气:
2790
课程评分:
授课讲师: 梁老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
企业应对策略
例》对商业秘密保护和竞业限制的新规定; 6.《实施条例》对用
人
单位变更名称、法定代表
人
、投
资
人
和合并、分立的新规定; 7
高效职业
人
士必备技能--时间管理
人气:
867
课程评分:
授课讲师:
刘武
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
高效职业
,
时间管理
,
企业内训
,
人力资源考试
高效职业
人
士必备技能--时间管理 为什么要学习本课程 时间是世界上最充分的
资
源
,每个
人
都拥有24小时的一天,然而时间又是…
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理核心课程
人气:
2266
课程评分:
授课讲师: 林老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理核心课程 一. 框架篇:
部
门
人
力
资
源
管理战略――直线经理如何做到
人
力
运用二. 定位篇:直线经…
素质模型的建立与整合式行为面试
人气:
1544
课程评分:
授课讲师: 陈洪浪
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
素质模型的建立
,
整合式行为面试
模型的价值 批量发现和培养优秀员工 某房地产标杆企业
人
才梯队建设案例 创造2-5倍于普通
人
员的高绩效 一
如何成为优秀的流程管理
人
人气:
2680
课程评分:
授课讲师: 江上
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
,
流程管理
关键字:
如何成为优秀的流程管理人
,
流程
,
流程管理
,
管理
如何成为优秀的流程管理
人
单元一、认识流程管理◆ 什么是流程 ☆ 案例:福瑞德的故事◆ 大企业中管理的困境 ◆ 例行管理…
建设有效的企业招聘选拔体系
人气:
1002
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
选拔
,
体系
,
录入
,
流程
,
评估
,
测评
聘需要有预算吗招聘录用程序的制订思路与原则弥补工作空缺的技巧
人
才招聘录用、
人
才面试评价的流程四、“如何看
人
不走眼”――目
非
人
力
资
源
主管的
人
力
资
源
管理
人气:
1936
课程评分:
授课讲师: 杨众长
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
管理培训
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
主管的
人
力
资
源
管理 课程大纲一、
人
力
资
源
管理及其对公司战略、管理的意义二、
人
力
资
源
管理的挑战三、如何进行
人
才需…
打造高绩效销售团队
人气:
1939
课程评分:
授课讲师: 蔡正光
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
打造
,
高绩效销售团队
析与决策方法4.建立高效团队第五讲销售团队管理(三)1.销售
人
员的招聘2.销售
人
员的甄选第六讲销售团队管理(四)1.销售
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理
人气:
1030
课程评分:
授课讲师: 蔡正光
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理 第一
部
分
部
门主管常有的
人
事难题 第一讲成为
部
门主管的心态及形势变更 第二讲
部
门主管如何与
人
…
企业员工全面激励训练整体解决方案
人气:
1450
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
员工激励培训
交换 第二讲 一流的企业员工所应该具备的心态 1.要有企业主
人
的心态 2.成功者应该具备的特质 3.优秀企业员工应具备的
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