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培训需求分析与年度培训规划(11月19-20日/…

人气： 5017

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训规划,培训需求,培训需求分析培训规划(11月19-20日/广州) 培训目标：1.清晰培训人员的角色和在企业发展中的地位2.了解培训需求在人力资源管理

TTT培训师培训认证班

人气： 8404

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东东莞市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养

关键字：TTT,培训师培训成为足够专业的培训师。3、如果你希望你的培训更加专业，更受人欢迎。 4、如果你希望有所突破，尝试改变一直沿用的培训方式

年终奖的发放艺术

人气： 2131

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终奖 2005年12月22-23日收费标准：2800元/人高级讲师: 刘老师先后任国内某知名500强企业人力资源

年终奖的发放艺术

人气： 1663

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终奖 2005年12月22-23日收费标准：2800元/人高级讲师: 刘老师先后任国内某知名500强企业人力资源

工伤风险的控制和转嫁实务操作及典型案例解析

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：7小时

课程价格：待定

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关键字：工伤风险,控制 0日 9：00--17：00 上海兆安酒店费用：1000元/人/天(含培训费、教材费、午餐费、茶点费等)一、工伤事故－工

质量功能展开QFD

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：质量管理

关键字：QFD,质量功能质量功能展开QFD 课程目标: 在市场竞争如此激烈的社会，如何抓住客户并真诚的以客户为中心是每家企业首先要考虑的重点，而…

决胜精英系列－呼叫中心管理内训师培训

人气： 4374

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讲师所在地：广东深圳市

课程时长：24小时

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课程分类：客户服务

关键字：呼叫中心,呼叫中心管理,内训师培训现场培训注意的问题及细节与员工建立良好的培训关系与运管人员、质管人员的分工及协作客户服务人员及管理人员培训潜力的

剖析呼叫中心管理关键－现场、品质及数据报表管理

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：16小时

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课程分类：客户服务

关键字：呼叫中心,呼叫中心管理,内训师培训培训工作，具有呼叫中心售前售后服务、销售及渠道管理、客户服务人员培训和客户服务管理咨询等方面的一线经验。许女士长期从事

决胜精英系列－剖析呼叫中心流失率&高效员…

人气： 4123

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

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课程分类：

关键字：呼叫中心,呼叫中心管理,内训师培训经理。拥有多年的呼叫中心运营管理与项目管理经历，在呼叫中心人员选拔与培养、胜任素质模型、绩效考评、电话营销、呼叫中心建

非人力资源经理的人力资源管理

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：16小时

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关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理 …

非人力资源经理的人力资源管理

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讲师所在地：福建厦门市

课程时长：6小时

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课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理引言在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。 …

《最新企业薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区…

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授课讲师：待定

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课程时长：16小时

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课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：薪酬福利咨询有限公司(报名热线:,,，李老师 ) 【课程目标】：人才竞争成为企业竞争的焦点之一。在如何留住人才的问题上，企业

<<最新医院绩效考核、薪酬设计及岗位…

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课程时长：16小时

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课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训,绩效考核培训,医院旅游) 【授课地点】: 上海【参课费用】: ￥1580/人(报名热线: , ,, 杨老师) 【课程背景】进入21

<<现代医院实战型绩效考核、薪酬设计…

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课程时长：16小时

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课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训,绩效考核培训以来，我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期，随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然，同时也是医疗

中国医院最新绩效考核、薪酬设计及岗位分析操作技巧…

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课程时长：21小时

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课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训以来，我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期，随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然，同时也是医疗

企业用工管理劳动法律知识-合理用工，降低用工成本

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课程分类：人力资源

关键字：劳动法律知识,用工管理,降低供应商采购成本福利、社会保险)及实际用工单位的责任4、劳务费用的结算及劳务人员的劳务报酬发放第三单元工时管理1、工时制度 2、

<<中国医院最新绩效考核、薪酬设计难…

人气： 3389

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课程时长：16小时

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课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计,绩效考核培训以来，我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期，随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然，同时也是医疗

成本管理与控制课程大纲

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课程时长：12小时

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课程分类：生产管理,成本管理

关键字：成本管理,成本控制成本管理与控制课程大纲哪些业务更具有竞争优势？如何使采购的成本管控得当并更具策略性？如何降低工厂的运营成本？如何设定成…

中国医院最新绩效考核、薪酬设计难点与对策实战训练…

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课程时长：16小时

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课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计以来，我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期，随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然，同时也是医疗

管理者的角色认知

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课程分类：领导力,职业素养

关键字：管理者,角色认知,管理者的角色认知,管理人员的培训 1、企业管理中的组织行为学?管理对象与研究的对象?一定组织中人和人的心理、行为及其规律性2、组织人力资源开发与管理3、组

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