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房地产企业如何建立
以
目标管理为核心的人力资源管理…
人气:
2320
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源管理
房地产企业如何建立
以
目标管理为核心的人力资源管理平台 房地产企业如何建立
以
计划目标管理为核心的人力资源系统(两天)主要议…
除专业技术类的培训
以
外的所有培训
人气:
2274
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
客户服务
,
财务管理
关键字:
培训课程
除专业技术类的培训
以
外的所有培训 工作程序 在一般情况下,我们的工作程序如下:委托培训联络-培训企业背景调查-参训人员需…
以
绩效管理为核心的呼叫中心管理
人气:
3426
课程评分:
授课讲师: 许乃威
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
绩效管理
关键字:
呼叫中心
,
客服中心
,
客户联络中心
以
绩效管理为核心的呼叫中心管理 一、KPI指标订定与分析*KPI指标订定*KPI指标的重点*KPI要如何分析二、拆解和分…
建立
以
需求为导向的量化培训管理体系
人气:
1509
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
量化培训管理体系
,
人力资源管理
,
TTT
建立
以
需求为导向的量化培训管理体系 培训内容第一天 培训体系、规划和流程管理?培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别?培训的…
理学在企业管理中的应用(
以
人为本 用心管理)
人气:
3295
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
心理学
关键字:
心理学
,
企业管理
,
心理学应用
心理学在企业管理中的应用(
以
人为本 用心管理) 引言:企业管理者为什么需要心理学 随着科技发展和社会环境的变化,…
以
感动服务提升企业竞争力
人气:
637
课程评分:
授课讲师: 吴宏晖
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
客户服务
,
服务体系
,
服务管理
,
服务技巧
,
售后服务
以
感动服务提升企业竞争力 第一讲 让服务创新塑造企业核心竞争力服务与产品是客户价值的一体两面从服务的特点理解服务管理的…
《六脉神剑――
以
人为本的卓越班组管理训练营》
人气:
1156
课程评分:
授课讲师: 田先
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:¥60000元
课程分类:
关键字:
田先
,
8090
,
职业化
《六脉神剑――
以
人为本的卓越班组管理训练营》 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验授课时间:3天授课纲要…
以
西点军校为标杆的领导力
人气:
829
课程评分:
授课讲师: 安新强
讲师所在地:其它 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
执行力
,
员工
,
沟通
,
高效团队
以
西点军校为标杆的领导力 第一讲:西点军校的魅力与榜单一、西点概述1、组建学习团队;2、视频片断分享:走进神秘园3、西点…
以
KPI为核心的绩效管理课程
人气:
1529
课程评分:
授课讲师:
敦平
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI.绩效.管理
以
KPI为核心的绩效管理课程 课程纲要 2010…
《
以
KPI为基石的绩效管理》
人气:
2131
课程评分:
授课讲师:
谢玉雄
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:18小时
课程价格:¥60000元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
谢玉雄
,
绩效
《
以
KPI为基石的绩效管理》
以
KPI为基石的绩效管理第1单元 课程引子——几则关于困惑的案例第2单元 第三代绩效管理1…
以
绩效管理促企业腾飞 ——打造落地执行的绩效管理…
人气:
2902
课程评分:
授课讲师:
刘广会
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:12小时
课程价格:¥12000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
人力资源管理
,
全员绩效管理
以
绩效管理促企业腾飞 ——打造落地执行的绩效管理体系 第一部分:绩效基础案例:一场关于绩效的讨论1.绩效的概念和含义2.…
存在未必就是合理 ——
以
流程优化为基础的高效仓库…
人气:
2323
课程评分:
授课讲师:
刘广会
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:12小时
课程价格:¥12000元
课程分类:
物流管理
关键字:
仓储管理
,
仓库管理
,
高效仓储
存在未必就是合理 ——
以
流程优化为基础的高效仓库管理 第一部分:仓库基础前言:仓库的两难处境1.仓库管理基础1.1库存在…
以
社群营销为例:数字时代的营销创新策略与方法
人气:
642
课程评分:
授课讲师:
王兵
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
市场营销
关键字:
数字营销
,
社群营销
以
社群营销为例:数字时代的营销创新策略与方法 一、开题:学习强国app的三种猜想二、营销的本质与数字营销的底层逻辑三、社…
《医院如何成功推行
以
KPI为核心的绩效管理实战》
人气:
3081
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
《医院如何成功推行
以
KPI为核心的绩效管理实战》 绩效考评是医院人力资源管理一个重要的有机组成部分,搞好绩效考评对提升医…
《医院4S绩效管理何
以
见“绩效”》
人气:
1831
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
4S
,
绩效管理
《医院4S绩效管理何
以
见“绩效”》 第一讲 绩效管理七大核心问题透视1.揭开绩效管理的神秘面纱2.绩效管理七大核心问题…
《4S绩效管理何
以
见“绩效”》
人气:
1465
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:浙江 温州市
课程时长:12小时
课程价格:¥6000元
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
4S
,
绩效管理
《4S绩效管理何
以
见“绩效”》 第一讲 绩效管理七大核心问题透视1.揭开绩效管理的神秘面纱2.绩效管理七大核心问题研讨…
《干部
以
执行为天职》
人气:
1321
课程评分:
授课讲师:
阳光
讲师所在地:待定 待定
课程时长:9小时
课程价格:¥19200元
课程分类:
领导力
关键字:
干部
,
天职
,
执行
《干部
以
执行为天职》 1、课程启迪1.1 本课程的四个假设前提;1.2 本课程关于执行力的四条立论;1.3 …
绩效管理何
以
见绩效
人气:
1221
课程评分:
授课讲师:
杨序国
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥13600元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩效管理何
以
见绩效 现场讨论、一、绩效管理为什么失败?现场讨论荒唐的管理奖励绩效管理失败的几种原因二、绩效管理与企业经营…
心理学与管理课程2:管理
以
心为本
人气:
2347
课程评分:
授课讲师:
宋振杰
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥56800元
课程分类:
领导力
,
心理学
关键字:
心理学
,
中层管理
,
高层管理
,
领导力
心理学与管理课程2:管理
以
心为本 管理
以
心为本――洞察人性奥秘,激发员工的潜能课程目的一个员工的能否取得高绩效,取决于内…
以
核心职能为导向的招聘面谈技巧训练
人气:
888
课程评分:
授课讲师:
钱慧如
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
核心职能
,
招聘面谈
以
核心职能为导向的招聘面谈技巧训练 1策略观念篇招聘面谈的意义与目的如何『找对人』--关键因素解析面谈主管应具备的职能(…
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内训课课程分类
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客户服务 1715 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6016 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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领导力 8386 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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