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纳税筹划-------为你节税15％(内训)

人气： 2672

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课程时长：12小时

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课程分类：财务管理

关键字：纳税筹划 2003-2005年我国税收制度改革动态与企业应对策略一、税制改革的推动时间、分布安排及给企

企业所得税的纳税筹划与会计处理(内训)

人气： 2492

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课程时长：12小时

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课程分类：财务管理

关键字：会计处理,纳税筹划,企业所得税企业所得税的纳税筹划与会计处理(内训) 企业所得税的纳税筹划与会计处理(内训)一、企业所得税纳税筹划的总体思路1、收入(…

信用风险控制与应收账款管理(内训)

人气： 2312

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课程分类：财务管理

关键字：风险控制,信用风险,应收账款制与应收账款管理(内训) 信用风险控制与应收账款管理(内训)企业信用管理基本理论一、信用管理基础知识1、短缺成本、坏帐

采购合同运作与管理(内训)

人气： 2981

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课程分类：物流管理

关键字：采购合同,运作与管理采购合同运作与管理(内训) 采购合同运作与管理(内训)第一讲：采购过程与采购合同采购过程要点采购合同在采购中发挥的作用案…

采购人员业务技能训练(内训)

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课程分类：物流管理

关键字：采购人员,业务技能采购人员业务技能训练(内训) 采购人员业务技能训练(内训)采购管理基础采购的作用及其功能转变传统思维下采购管理面临的困惑…

从主动到卓越(内训)

人气： 2653

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课程分类：人力资源

关键字：人力资源提高自己的能力条件及职位。3、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测(洞察)力、敏锐力。[解决方案]做好时间管理、安

高效沟通技巧(内训)

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课程分类：人力资源

关键字：高效沟通技巧,沟通技巧,高效沟通高效沟通技巧(内训) 高效沟通技巧(内训)沟通概论l 沟通的目的及作用l 沟通障碍l …

与企业共同成长 ― 企业新进员工职业化转型(内训…

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课程分类：人力资源

关键字：员工职业化与企业共同成长 ― 企业新进员工职业化转型(内训) 与企业共同成长 ― 企业新进员工职业化转型(内训)一、企业新进员工职…

简单管理，成功经营(内训)

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课程分类：领导力

关键字：简单管理,经营越简单越好1、繁杂的时代；2、认为制造的复杂；3、不要得大企业病4、管理越简单越好二、简单化实务1、简单计划1)把复杂

现代企业领导的六种思维方法(内训)

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课程分类：领导力

关键字：企业领导,思维方法现代企业领导的六种思维方法(内训) 第一讲思维障碍的原因与误区 1．思维障碍的原因 2．思维改变的误区 3．如何突…

大客户销售策略与顾问技术(内训)

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课程分类：市场营销,销售管理,大客户销售

关键字：大客户销售,顾问技术,销售策略,大客户销售策略小姐中国企业内训咨询网地址：北京海淀区蓝靛厂金夕园3号楼18B

顾客满意服务技能提高(内训)

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课程分类：市场营销

关键字：服务技能,顾客满意小姐中国企业内训咨询网地址：北京海淀区蓝靛厂金夕园3号楼18B

《大领悟管理实战》之让优秀的人才为你尽情创造(内…

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课程分类：市场营销

关键字：大领悟管理,管理从报时走向造钟深刻领悟：* 报时人只能成为小老板，而不能成为企业家。* 卓越领导人要的是强大的组织，而不是创造巨大的个人

情境领导(内训)

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课程分类：人力资源

关键字：情境领导小姐中国企业内训咨询网地址：北京海淀区蓝靛厂金夕园3号楼18B

高效的变革管理(内训)

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课程分类：领导力

关键字：变革管理实-导致变革的原因1.2 变革的过程-SWOT分析法来调整企业战略-员工对于变革的反映-不同阶段的变革管理1.3

海尔企业文化与观念创新(内训)

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课程分类：领导力,企业文化

关键字：观念创新,海尔,企业文化,员工激励培训海尔企业文化与观念创新(内训) 海尔企业文化与观念创新(内训)一、企业文化概述海尔的主产品不是家电产品，是什么？海尔的…

中小企业如何形成优秀的企业文化(内训)

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课程分类：领导力,企业文化

关键字：企业文化,中小企业,企业文化培训中小企业如何形成优秀的企业文化(内训) 中小企业如何形成优秀的企业文化(内训)第一讲：什么是企业文化1、什么是企业文化2…

部门经理如何选育用留人才(内训)

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课程分类：人力资源

关键字：部门经理,选育用留育用留人才(内训) 部门经理如何选育用留人才(内训)第一讲：企业经营与人力资源管理1、企业的可持续发展与人力资源关系2、

卓越绩效管理与KPI体系设计(内训)

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：KPI,绩效管理,体系设计关键业绩指标(KPI)分解示范7 咨询成果展示(1)某外资企业关键业绩指标分析过程及成果?(2)某民营企业关键业绩指标

卓越绩效管理与KPI体系设计(内训)

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：KPI,绩效管理,体系设计关键业绩指标(KPI)分解示范7 咨询成果展示(1)某外资企业关键业绩指标分析过程及成果?(2)某民营企业关键业绩指标

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