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《选、育、
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用
技巧》研修班
人气:
2711
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
的四个障碍 ――培训需求分析 ● 如何确保培训中的效果 ――
使
培训效果最大化的手段 ――培训成本控制 ――最适当的才是最
培训师专业技能培训
人气:
3347
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
培训师
效设计 ・进行培训及演示之前的准备及培训师及学员教材 ・熟练
使
用
教学设备 ・建立培训师表达及个人风格 ・综合运
用
有效的方
统计过程控制与测量系统分析(SPC+MSA)
人气:
4634
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
测量系统分析
,
统计过程控制
,
SPC
统计过程控制与测量系统分析(SPC+MSA) l数据的基本常识²数据分类²收集数据²收集数…
国际职业培训师培训班(北京第五期)
人气:
2214
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
国际职业培训师
,
职业培训师
,
培训师培训
国际职业培训师培训班(北京第五期) 【课程特色】:提升培训理念自我心态调适轻松掌控技巧锻炼气质风范游戏充分启迪
用
音乐来互…
解决问题与有效决策
人气:
2295
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
解决问题
,
有效决策
制定高质量的决策,系统地解决问题,建立共同的管理逻辑和语言并
使
团队达成共识。从航天到消费性产品,从高科技制造到金融服务产
薪酬福利体系设计与再造(北京班)
人气:
2915
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
些 如何看待和处理新老员工工资差异 市场薪酬调查结果的分析与
使
用
(实例) 第三部分:岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择
薪酬福利体系设计与再造(上海班)
人气:
2710
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
些 如何看待和处理新老员工工资差异 市场薪酬调查结果的分析与
使
用
(实例) 第三部分:岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择
薪酬福利体系设计与再造(深圳班)
人气:
2793
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
些 如何看待和处理新老员工工资差异 市场薪酬调查结果的分析与
使
用
(实例) 第三部分:岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择
薪酬福利体系设计与再造(广州班)
人气:
2561
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
些 如何看待和处理新老员工工资差异 市场薪酬调查结果的分析与
使
用
(实例) 第三部分:岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择
培训培训师
人气:
2177
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
TTT
,
培训培训师
课技巧。灵活运
用
常
用
的教学方法。如何制作讲师手册(教案)正确
使
用
辅助教具。 参加对象: 所有员工,特别是在公司内时常主
有效沟通与管理激励
人气:
3579
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
管理激励
,
有效沟通
85%靠他与别人相处的方式方法,可见有效沟通的重要。如何合理
使
用
人才,充分发挥每个人的潜能,这些激励问题也困扰着每位企业
MSA/SPC测量系统分析与统计过程控制
人气:
4940
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
MSA/SPC
,
测量系统分析
,
统计过程控制
,
SPC
管制图/nP管制图 控制图的选
用
原则 控制图诊断方法
使
用
控制图注意事项 练习制作控制图,并进行失控分析四、SP
破解消费者心理的黑匣子
人气:
2396
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
拓展/其它
关键字:
消费者心理
维模式和消费习惯时,你可以轻易的找到有效的营销手段,创造性的
使
用
你的资源与智慧,灵活的运
用
现有资源,
使
你找到成功营销的金
医药企业库存与配送管理高级研讨班
人气:
3693
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
库存
,
配送管理
企业的经营难以为继。 究竟什么才是科学的仓储与配送管理?如何
使
仓储与配送管理有机的结合?针对以上问题,我们邀请到了医药物
采购技术构筑成本优势
人气:
2636
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
采购技术
,
成本优势
采购技术构筑成本优势 参加对象: 采购经理/部长、采购工程师、采购员、供应部门人员以及参与采购工作的技术人员、辅助人员 …
如何进行人才供应链建设
人气:
2259
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才供应链
★如何进行公司的人才盘点 ★如何甄选企业合适的人才 ★如何
使
用
好人才 ★如何贮备人才来适应公司的持续性发展 ★如何做好
“第五代”时间管理
人气:
3232
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
时间管理
,
时间管理培训
)时间的特性 2.时间与“事件”的关系 1)时间的意义 2)
使
时间具有意义的要素 3.“时间”的公平性 4.“时间”是否
《非财务经理的财务课程》
人气:
2514
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:19小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务经理
,
财务课程
诊断,预算管理,成本控制,部控制和税收分析等方面的必备知识,
使
职业经理以愉快的方式理解深奥,枯燥的财务知识。高级讲师:
高级仓储管理实务(11月25/26日/广州)
人气:
3289
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
物流管理
,
仓储管理
关键字:
仓储管理
作业时间??Cross docking在具体操作是往往随即地
使
用
,但在企业计划层面,如何避免为cross docking
* 零成本采购与谈判技巧 *
人气:
3372
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
采购成本
,
谈判技巧
,
采购谈判
,
采购成本与谈判技巧
零成本采购管理策略 1、连手策略伙伴供货商降低成本五途径2、
使
用
条形码及与供货商进行电子数据交换(EDI)实例展示3、零
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