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企业精细化管理

人气： 607

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：浙江华中地区

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：生产管理

关键字：精细化管理企业精细化管理第一部分：从粗放式管理向精细化管理转变1、21世纪中国式企业管理的两大重负：执行力不佳、管理粗放2、粗放…

岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

人气： 1901

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏华中地区

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整与绩效面谈技巧岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧第一单元岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作…

高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…

人气： 1369

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏华中地区

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：高效招聘,岗位分析,任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 [课程背景]为什么面试的时候表现很好，录用后却完全不胜任？为什么岗…

工作岗位分析与劳动定员管理

人气： 698

课程评分:

授课讲师：赵学文

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：工作岗位,管理工作岗位分析与劳动定员管理【授课对象】企业各级管理者、人力资源工作者；【课程目标】→了解工作分析的概念、原理，领会工作…

工作岗位分析与劳动定员管理

人气： 1496

课程评分:

授课讲师：赵学文

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：工作岗位,管理工作岗位分析与劳动定员管理一、工作分析概述1、工作分析的目的和意义2、工作分析的概念3、工作分析的原则4、工作分析的发…

岗位分析、绩效考核与薪酬激励

人气： 1192

课程评分:

授课讲师：赵学文

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核与,绩效岗位分析、绩效考核与薪酬激励第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …

复制高绩效

人气： 1068

课程评分:

授课讲师：丁健雄

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥18000元

课程分类：领导力

关键字：胜任力,业绩增长,人才发展,团队领导力复制高绩效第一单元：ABC模型1.案例：《中国合伙人》2.心理学验证：人本心理学的自我实现理论ABC模型3.分析：素质…

组织优化与岗位分析

人气： 1234

课程评分:

授课讲师：樊祥斌

讲师所在地：黑龙江哈尔滨市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,设计组织优化与岗位分析第一讲组织结构的重要性1．前言2．管理者们经常面对的困扰3．解决困扰的三种途径第二讲透视组织结构1．…

如何有效预防和化解劳动用工风险

人气： 1732

课程评分:

授课讲师：杨文浩

讲师所在地：广东广州市

课程时长：6小时

课程价格：￥18000元

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法,劳动争议,社会保险法,劳务派遣如何有效预防和化解劳动用工风险课程纲要第一部分企业与员工和谐的第一步——招聘录用关一、规避招聘中的“陷阱”1、避免…

新时代人力资源管理体系建设

人气： 1534

课程评分:

授课讲师：杨文浩

讲师所在地：广东广州市

课程时长：6小时

课程价格：￥18000元

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,岗位分析,人力资源规划,招聘 2、人力资源管理的发展趋势第二部分认知之源—— 岗位分析与工作设计(一)：工作分析准备 1、工作分

组织结构设计与岗位分析

人气： 2589

课程评分:

授课讲师：华师

讲师所在地：广东广州市

课程时长：12小时

课程价格：￥18000元

课程分类：人力资源

关键字：设计,岗位分析,现代企业,员工组织结构设计与岗位分析课程大纲：序言：人力资源管理的历史发展使命一、不同历史阶段的人力资源管理特点二、人力资源管理者历…

薪酬体系建立及管理

人气： 1309

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授课讲师：申航老师

讲师所在地：江苏华中地区

课程时长：6小时

课程价格：￥30000元

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系,员工,岗位分析,绩效考核展和留住优秀员工的面临着巨大挑战。其中最关键的因素就是企业的岗位分析、绩效考核与薪酬体系。员工薪酬一直是企业管理中最敏感

20种《企业竞争机制与融合技术》工具

人气： 2487

课程评分:

授课讲师：郑中夏

讲师所在地：待定不限

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：企业竞争,工具,郑中夏 20种《企业竞争机制与融合技术》工具一、如何掌握学习好本课程的方法1.提供你本课程的关键知识2.让你从内容中知其所以然…

岗位分析与薪酬体系设计

人气： 1271

课程评分:

授课讲师：张庆

讲师所在地：其它待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬体系,设计岗位分析与薪酬体系设计第一模块：岗位分析是HR管理最基础的工具1、什么是岗位分析？思考：为什么要做岗位分析？2、组织岗…

胜任力-岗位认知的三大定位

人气： 3382

课程评分:

授课讲师：刘云峰

讲师所在地：北京北京市

课程时长：6小时

课程价格：￥14800元

课程分类：职业素养

关键字：岗位分析,岗位定位,职业习惯,职场心态,胜任力,最佳员工行为胜任力-岗位认知的三大定位授课方式：导师讲解案例分享小组讨论自我反思角色扮演课程主要内容1.岗位认知的价值1)…

《优秀面试官及内训师培训》课程大纲

人气： 14248

课程评分:

授课讲师：郭敬峰

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：￥30000元

课程分类：人力资源

关键字：面试官培训,内训师培训,招聘技巧客观评价人才的能力和素质？管理者对招聘工作没有全面的认识，对岗位胜任素质没有熟练的把握，是很难胜任面试官的资格！……本课

股动未来 - 一张图设计股权激励(第六期)

人气： 794

课程评分:

授课讲师：冯海林

讲师所在地：广东广州市

课程时长：12小时

课程价格：￥5900元

课程分类：领导力

关键字：股权激励股动未来 - 一张图设计股权激励(第六期) 课程简介课程分 “ 三个单元 ” 展开， “ 三个单元 ” 首先是一张图设计…

慧眼识人：高效人才甄选与招聘面试技术

人气： 1456

课程评分:

授课讲师：徐骥

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,招聘,岗位分析,设计核实与确认3、招聘计划及其执行方案的编制二、工作分析1、工作岗位分析2、工作岗位分析的方法综述3、工作说明书的编制与调整

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