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课程分类：
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
HR部门常规工作实操技能提升
人气： 3749
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：HR 和工作思路☆快速提升HR部门常规工作的计划执行能力☆HR工作怎样与企业其他重点工作协同发展☆如何提高HR工作在企业实际运
EMDP中高层管理者卓越领导力提升研修班
人气： 6715
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：EMDP,中高层管理,领导力提升 难建立高绩效的团队，无法真正发挥各类人才的作用和价值。那么，怎样才能实现一流的管理呢？这便是中高层管理干部的领导力问题。
04年11月培训师授课技巧(上海)
人气： 1865
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：培训师,授课技巧 04年11月培训师授课技巧(上海) 1.有关成年人学习的原则与理论影响培训成功的因素成年人的学习原理与学习偏好成年人的学…
04年11月培训师授课技巧(上海)
人气： 1762
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：培训师,授课技巧 04年11月培训师授课技巧(上海) 1.有关成年人学习的原则与理论影响培训成功的因素成年人的学习原理与学习偏好成年人的学…
04年11月培训师授课技巧(上海)
人气： 2135
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：培训师,授课技巧 04年11月培训师授课技巧(上海) 1.有关成年人学习的原则与理论影响培训成功的因素成年人的学习原理与学习偏好成年人的学…
HR部门常规工作实操技能提升
人气： 4061
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：HR 61656;HR工作的服务性和战略性HR部门怎样获得公司领导的支持HR部门怎样获得其他部
04年12月24日 培训师授课技巧 南京
人气： 1961
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：培训师,授课技巧 04年12月24日 培训师授课技巧 南京 1.有关成年人学习的原则与理论影响培训成功的因素成年人的学习原理与学习偏好成年…
HR部门常规工作实际操作技能(深圳)
人气： 3111
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：HR,HR部门 路 ☆ 快速提升HR部门常规工作的计划执行能力 ☆ HR工作怎样与企业其他重点工作协同发展 ☆ 如何提高HR工作在企业实
会计决算前纳税筹划及企业所得税汇算清缴
人气： 2868
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：会计决算,纳税筹划 业年终财务决算时如何使税收制度与企业会计制度的差异得以协调？怎样正确地运用实用性技巧调整企业利润？针对以上问题，本次高层
成功班组长实战与提升
人气： 2004
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：班组长 成功班组长实战与提升 参加对象: 企业中基层管理者及员工 时间: 2005年2月27日 地点: 深圳 精彩授教: …
超值课程：培训师授课技巧
人气： 7917
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：培训师,授课技巧 超值课程：培训师授课技巧 1. 有关成年人学习的原则与理论・影响培训成功的因素・成年人的学习原理与学习偏好・成年人的学习…
“总经理的成本分析”专题研修班
人气： 3523
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：成本分析,总经理 ――企业成本核算管理诊断器？ ――是否需要调整、理顺？ ――怎样进行理顺的大思路 ――以成本为中心，构建完善规范的企业核
绩效管理高级研讨班
人气： 2491
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 ; 一家企业应该有几套目标设定表格?•目标变化了怎么办?绩效管理的第二阶段:目标实施就事论事－任务跟进
成就卓越
人气： 2784
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：经营团队,总经理 ”。领导的潜能蕴藏在我们每个人的心底。借由本课程，能让您了解怎样成为一个好的领导者，超越天生资质的羁绊，掌握这项技能为组
如何提升企业战略执行力
人气： 2889
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：战略执行力,执行力 。那么如何才是正确的平衡计分卡实施方法？实施中遭遇哪些挑战？怎样成为真正的“战略中心型组织”？欢迎您带着您的疑问来和孙博
以绩效管理提升企业业绩(北京班)
人气： 2449
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 目标合适? 一家企业应该有几套目标设定表格? 目标变化了怎么办? 绩效管理的第二阶段:目标实施 就事论事－任务跟进
以绩效管理提升企业业绩(上海班)
人气： 2345
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 目标合适? 一家企业应该有几套目标设定表格? 目标变化了怎么办? 绩效管理的第二阶段:目标实施 就事论事－任务跟进
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2653
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 目标合适? 一家企业应该有几套目标设定表格? 目标变化了怎么办? 绩效管理的第二阶段:目标实施 就事论事－任务跟进
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2302
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 目标合适? 一家企业应该有几套目标设定表格? 目标变化了怎么办? 绩效管理的第二阶段:目标实施 就事论事－任务跟进
以绩效管理提升企业业绩(广州班)
人气： 2258
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 目标合适? 一家企业应该有几套目标设定表格? 目标变化了怎么办? 绩效管理的第二阶段:目标实施 就事论事－任务跟进
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