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舌尖上的管理艺术
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生产管理
物流管理
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2007年所得税“两税合并”、新税法、最新税改动…
人气:
1612
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
关键字:
两税合并
,
所得税
,
新税法
会计科目和主要账务处理做出的新规定。2007年率先在上市公司
执
行
,截止至2009年,我国所有的企业都要
执
行
《企业会计准则
NEW! 财务部门如何组织全面预算管理
人气:
1941
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
,
预算管理
关键字:
财务部门
,
全面预算管理
,
预算管理
门编制预算,有效利用预算控制,提交预算分析报告,及时解决预算
执
行
过程中的问题,结合KPI管理实施预算评价,从经营的全局控
全面预算管理与控制
人气:
1617
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
,
预算管理
关键字:
全面预算管理
,
预算管理
68; 关于预算的几个误区第2部分n 预算的
执
行
与控制¨ 预算控制的重
应用Project Professional 2…
人气:
3531
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
Project
,
项目管理
应用Project Professional 2003进
行
项目管理 【课程介绍】 本课程的总体目标是发挥项目管理应用工…
2007年新税法、所得税“两税合并”、最新税改动…
人气:
2109
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
两税合并
,
所得税
,
新税法
会计科目和主要账务处理做出的新规定。2007年率先在上市公司
执
行
,截止至2009年,我国所有的企业都要
执
行
《企业会计准则
完美阶梯----销售目标的设定和分配
人气:
4582
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售
,
销售目标
? 销售目标任何在销售组织中进
行
个体的分配?销售目标的可以
执
行
程度如何检测?目标过高会造成产品的积压和销售人员的流失,
2007年所得税“两税合并”、新税法、最新税改动…
人气:
1743
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:15小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
关键字:
两税合并
,
所得税
,
新税法
会计科目和主要账务处理做出的新规定。2007年率先在上市公司
执
行
,截止至2009年,我国所有的企业都要
执
行
《企业会计准则
提供专业的拓展训练及户外体验式培训
人气:
2605
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:天津 天津市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
人力资源
,
拓展训练
关键字:
户外体验
,
户外体验式培训
,
拓展训练
提供专业的拓展训练及户外体验式培训 天津市斯格特文化发展有限公司是国家高新技术创业服务中心唯一指定培训合作单位,为客户提…
2007年所得税“两税合并”、新税法、最新税改动…
人气:
1805
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:15小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
关键字:
所得税
,
所得税“两税合并”
,
新税法
会计科目和主要账务处理做出的新规定。2007年率先在上市公司
执
行
,截止至2009年,我国所有的企业都要
执
行
《企业会计准则
财务总监高级培训班
人气:
5211
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:180小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务总监
修目标】 财务贯穿于企业运
行
的方方面面,是企业决策、组织、
执
行
、控制和评估的基础,是企业管理中的核心环节。浙江财经学院
医院科室管理与团队合作
人气:
8215
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
团队合作
,
团队建设
医院科室管理与团队合作 热身:唤起每个人的兴奋点第一单元:有效科室模型规划第二单元:科室的基本规划第…
建立高效负责的团队
人气:
1469
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
高效团队
,
团队建设
现在开始,没有任何借口。5、企业内部的两种定位作为下属:替代
执
行
者替代
执
行
者的理念和
行
为:先
执
行
,后沟通;作为同事:内部
职业经理人八项管理技能提升
人气:
1993
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
管理技能
,
职业经理人
,
管理技能提升
。而在突破的过程中需要一支精干有素的管理团队来完成公司的战略
执
行
.因此,管理者管理观念是否改进?管理能力能否提升?战略
执
企业中层经理核心管理技能提升课程大纲
人气:
3282
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
管理技能
,
中层经理
中层管理干部又是如何提高下属们的工作热情,造就自主、高效的
执
行
团队? 本课程是专门为中国企业中层管理干部所开发的课程,
企业中层干部高效管理能力提升
人气:
6837
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
管理能力
,
中层干部
,
管理能力提升
中层管理干部又是如何提高下属们的工作热情,造就自主、高效的
执
行
团队? 本课程是专门为中国企业中层管理干部所开发的课程,
中层管理干部管理能力提升
人气:
2884
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
管理能力
,
中层管理
,
中层管理能力
,
管理能力提升
对策 实景分享:以企业人力资源部部长为例进
行
岗位解析三、中层
执
行
力的培养――部门工作的计划与
执
行
(1.5h) 1、高效时
有效的人际沟通技巧
人气:
5218
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
人际沟通
,
人际沟通技巧
有效的人际沟通技巧 人际关系的第一课: 认识你自己n你了解自己吗?n培养自知之明n自我概念的概念和特性n自我概念与人际关…
《能力、绩效风险管理、薪酬风险管理体系方案设计》
人气:
2672
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效风险管理
,
薪酬管理
《能力、绩效风险管理、薪酬风险管理体系方案设计》 第一部分:能力体系建立Ø各职位关键能力体系--10大能力与分…
非人力资源管理经理的人力资源管理
人气:
2401
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源管理经理的人力资源管理 课程内容一、非人力资源主管对人力资源应有的认识Ú 人力资源管理对管理者非常…
成长战略
人气:
1355
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
成长战略
,
战略管理
重利益关系的平衡(资本与经理人、资本之间) 拥有强调
执
行
而鼓励不断创新的企业文化 注重核心团队的建设,形
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客户服务 1714 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6017 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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项目管理 2072 门 >
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领导力 8334 门 >
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职业素养 5569 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 630 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
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