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课程时长:18小时
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人力资源
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酒店专业
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确定要素框架如何适合本企业要求计划中的要点信任度来源准备工作
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巧实施中的力度措施怎么样评估我们想要的挑战随机应变的积累成
《KTC酒店从业人员专业化沟通关键》
人气:
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课程时长:12小时
课程价格:待定
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客户服务
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领导力
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职业素养
关键字:
KTC酒店
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从业人员
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沟通
制的重要性正面的、负面的反馈反馈的巨大影响如何表达反馈改述的
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巧提供解决方案不可忽视的细节沟通中差异障碍的症结 KTC酒
<< SSP>>成功酒店…
人气:
5551
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课程时长:12小时
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课程分类:
领导力
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职业素养
关键字:
酒店
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主管培训
方向;专业素质体现;管理方式及误区;² 员工指导
技
巧:创造机会;指导员工过程要素;好教练特征;意识到机遇;&
《S&M》酒店市场营销与开拓
人气:
2850
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授课讲师: 待定
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课程时长:12小时
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课程分类:
市场营销
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关键字:
酒店
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开拓
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市场营销
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酒店营销技巧
应收帐的规避要点及设计; 酒店,开拓,市场营销,酒店营销
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巧
Excel&PowerPoint在管理上…
人气:
4159
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授课讲师: 杨云
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课程时长:13小时
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课程分类:
职业素养
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拓展/其它
关键字:
Excel
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人明白你的需求,只填你让他填的内容和格式。2数据的导入与合并
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巧2.1从其他系统中取得数据的方法2.2在EXCEL中整理
精益生产培训
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课程时长:16小时
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生产管理
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质量管理
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精益生产
关键字:
精益生产培训
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精益生产管理
7)线平衡◎ 观看录像(某工厂的部分改善案例集)3、快速切换
技
术(SMED)4、防错法(Poka-Yoke)5、单元生产
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程培训
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课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
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开发课程培训
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人力资源管理
,
人力资源培训
效评估的几种方法 绩效评估常犯的错误 绩效评估的
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巧 薪酬与福利 如何建议工资、调整工资及处理晋
汽车销售礼仪培训
人气:
18038
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授课讲师: 待定
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课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
销售礼仪
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销售礼仪培训
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汽车销售培训
的大势所趋。 礼仪,是律己、敬人的表现形式,是一种行为
技
巧和交往艺术,是个人内在素质的外在表现,也是单位形象的具体
个人绩效
人气:
944
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课程时长:12小时
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课程分类:
人力资源
关键字:
个人绩效
个人绩效 1、职场个人绩效的概述2、工作效率3、工作质量 4、5S 后勤管理法5、有效的沟通问题解决团队合作 个人绩效
监督管理
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1295
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课程时长:12小时
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课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
监督管理
监督管理 1、管理与监督的概述2、领导因素3、动机因素4、人际关系驱动者5、沟通6、冲突解决7、构建团队 监督管理
沟通
人气:
1149
课程评分:
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课程时长:12小时
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课程分类:
职业素养
关键字:
沟通
获得什么3、人际沟通的10项原则4、什么是有效的沟通5、提问
技
巧6、聆听
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巧7、与人沟通的六大要素8、人际沟通的五种方法
演说
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1101
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课程时长:12小时
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课程分类:
职业素养
关键字:
演说
--你的观点视什么--你可以从中获得什么--你的思路2、演说
技
巧--演说风格--聆听与提问3、演说条件--基本的场地规则
谈判
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课程时长:12小时
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课程分类:
职业素养
关键字:
谈判
谈判 1、什么是谈判2、谈判的种类3、立场协议4、成功的谈判者5、谈判的本质6、谈判准备7、双赢的创造性选择8、恐惧心理…
解决问题和作出决定
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课程时长:12小时
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课程分类:
职业素养
关键字:
解决问题
,
作出决定
解决问题和作出决定 1、解决问题和作出决定的概述 --什么是问题?--解决问题的模式--什么是作出决定?2、最初阶段-发…
冲突管理
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课程分类:
人力资源
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领导力
关键字:
冲突管理
冲突、冲突管理概述2、个人冲突与团队冲突3、解决冲突的策略与
技
巧4、解决冲突的过程5、解决冲突所涉及的第三方和对冲突的把
动机
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人力资源
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职业素养
关键字:
动机
动机 1、对动机的概述2、激励员工最常用三大方法 --免除员工的后顾之忧 --从 动机出发--个人的发展3、利用人的本…
时间管理
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领导力
关键字:
时间管理
,
时间管理培训
发展个人生产
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力理念3、组织个人工作范围及文案工作4、用科
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领导力
关键字:
相处
对付难相处的人 简介一、沟通的重要性二、控制自己的脾气三、身处困境四、难相处的人 五、改变对于难相处的人的态度六、如何舒…
商业模拟研讨会
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领导力
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商业模拟
商业模拟研讨会 1、高层管理人员的开放信息2、必要的商业知识--销售--金融--人力资源--运作--后勤3、案例研究4、…
销售战略规划
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课程分类:
市场营销
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领导力
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销售战略规划
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战略规划
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战略规划培训
销售战略规划 1、战略眼光2、市场计划3、建立管理帐户4、建立销售小组5、规划销售行为6、了解购买行为7、卖方的规划责任…
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