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《用积极正确的心态学习管理》
人气:
1723
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
积极正确
,
心态学习管理
》 1、管理本质及职能:管理是什么?管理学讲什么?如何进行有
效
的管理?许多学过管理学的人都很难讲清楚、讲明白。本讲座以独
Excel&PowerPoint在管理上…
人气:
4159
课程评分:
授课讲师: 杨云
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
Excel
,
PowerPoint
界顶级市场调研公司如何堆砌市场数据。5所有问题的所在6修正的
效
果
二、解决问题步骤1基本操作概述(略)2管理报告的结构3三
打造狼性销售团队拓展训练
人气:
2154
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
,
拓展训练
关键字:
狼性销售团队
,
拓展训练
打造狼性销售团队拓展训练 同时运用情景模拟、案例分析、角色扮演等方法组合而成。主题包括:自我激励与团队激励精确剖析营销人…
研发项目管理基础与案例实践
人气:
2830
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
,
研发项目管理
关键字:
案例实践
,
项目管理基础
,
研发
,
研发项目管理
管理演练4、项目如何做(执行)训练:项目沟通计划视频演示:有
效
项目工作分派项目绩
效
状态报告模板演示:项目绩
效
状态报告模板
TTT-企业内部讲师培训(刘秦南顾问)
人气:
2568
课程评分:
授课讲师: 刘秦南顾问
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
TTT
,
企业内部
习的动机2、成人学习的心态3、成人学习的期待4、成人学习的有
效
方第三阶段:实务教学技巧1、讲师的仪表2、讲师专业表达技巧
营销目标与销售计划沙盘演练
人气:
5359
课程评分:
授课讲师: 刘根生
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售计划
,
营销目标
开发策略制定,客户接触策略5、拜访、接洽与成交,推销的冰山
效
应 七、执行,执行,执行1、我们要到哪里去――起点与终点2
让您脱颖而出的演讲技巧培训
人气:
1497
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
演讲技巧
讲话时的自信,顺其自然地表达自己的想法,和获得脱颖而出的成功
效
果
,让听众在有所收获的同时留下难以忘怀的印象。培训对象:
QS9000五大手册
人气:
10920
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:35小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
QS9000
QS9000五大手册 1、FMEA失
效
模式与后
果
分析2、MSA测量系统分析3、SPC统计过程控制4、APQP&C…
《企业成长管理---让您的培训由花钱转变为创收》
人气:
1732
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
培训
,
企业成长管理
,
企业管理培训
培训为他带来的创收?问题六:企业通过培训最终能达到什么样的收
效
;既培训的价值回报究竟表现在哪里?企业的成长才是企业发展的
《营销人员成长管理――营销培训体系建立》
人气:
2624
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
成长管理
,
营销培训
,
营销人员
,
市场营销学习班
,
营销管理培训
高层意识到,企业建立内部培训体系是让“鱼”与“熊掌”兼得的有
效
方式之一!然而,企业培训体系的建立,并不是一件容易的事,众
《成为一名优秀培训经理》
人气:
1853
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
培训经理
的角色4、培训经理的职责第二讲 企业培训体系的建立1、企业有
效
培训体系的共同特点2、企业有
效
培训体系必须遵循的基本原则3
《现代企业绩
效
管理理念与实操技能》
人气:
1922
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理理念
,
实操技能
《现代企业绩
效
管理理念与实操技能》 第一讲 清晰企业绩
效
管理的本质1、绩
效
是什么2、影响绩
效
的五大因素3、什么是绩
效
管理…
《中层主管的高
效
执行力》
人气:
1398
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字:
高效执行力
,
中层主管
《中层主管的高
效
执行力》 内容提要(课程提纲)第一讲:赢在执行,赢在中层企业成功的要诀人才成功的要诀执行力对中层主管的重…
《新任中基层干部执行力训练营》
人气:
1820
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
执行力
,
中基层干部
的正确理解★如何领会上级意图 ★如何贯彻领导意图才能收到好的
效
果
★领会上级意图注意事项三、时间与计划管理★管理故事:两
培育和提高领导力与执行力
人气:
1953
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
培育
,
提高领导力
,
执行力
,
领导力与执行力
培育和提高领导力与执行力 从“策略”到“执行”,实现高
效
的理念实践!任务没完成,领导与下属谁怨谁? 每每到了业绩评价…
从事业要素的改革体系化构建商业模式
人气:
1536
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
采购管理
关键字:
商业模式
,
体系化构建
从事业要素的改革体系化构建商业模式 摆脱同质化的业态竞争,实现商业模式的全新构建,创造无竞争的商业帝国!由于资讯、物流、…
体系化构建量化的业绩评价的基本思路
人气:
1503
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
业绩评价
转移到核心能力培育的竞争。因此企业真正的竞争力应该聚焦于“
效
率”和“创新能力的提高”。
效
率和创新能力的提高,主要体现在
量化的企业文化的构建起飞与落地推行实务
人气:
1117
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
,
企业文化
关键字:
构建起
,
企业文化
,
企业文化培训
量化的企业文化的构建起飞与落地推行实务 从“经营理念”到“企业文化”的认知 很多的经营管理者往往都是这样,在没有深刻理解…
经营理念到年度经营计划制定的基本思路
人气:
1964
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
计划制定
,
年度经营
经营理念到年度经营计划制定的基本思路 从“经营理念”到“年度经营计划”,实现价值观的落地很多的经营管理者往往都是这样,在…
量化的分权体制的构筑和推行实务
人气:
1187
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
分权体制
,
推行实务
发展。构建量化的科学的分权体制,实现真正的授权,提高企业经营
效
能当企业成长到一定的阶段,为了取得进一步的发展,分权将成为
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