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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套:
全部
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:拓展/其它
关键字:P.C.G.,心理培训 代人都感受到的一种心理体验和人生的挑战。正确的认识压力,才能效地舒解压力。本课程是从心理学的层面来帮助学员了解压力的形
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:拓展/其它
关键字:P.C.G.,心理培训 理辅导课程。作为企业人士,每天的工作时间较长,压力较大,需要一份温暖、健康的婚姻情感生活来舒展心灵,体验人生的幸福。在
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:战略管理,自我管理
关键字:心理培训,职业素质培训,员工素质培训,P.C.G. 网络的革新,而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里,人将拥更多的选择,他们必须积极地管理自己。”在卓越的企业中,每一
人气: 991
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授课讲师: 待定
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课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:市场营销
关键字:营销高手 如何成为营销高手 了解所顶尖的销售什么特质如何改正销售人员一些常犯的错误 如何更好的定位自己?如何找到你的人生教练?…
人气: 5116
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授课讲师: 待定
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课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:战略管理
关键字:管理,企业战略规划,战略规划培训 者的威胁小组讨论:结合我们公司的情况,分析一下新进入者的威胁哪些?替代品的威胁用户转向替代品的转变成本替代品与现用品的
人气: 3055
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课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:战略管理
关键字:工具,战略分析方法 分析工具之七:波特的价值链分析工具之八:三层面论与增长三层面关的一些因素 分析工具之十三:大战略矩阵分析工具之十七:逻
人气: 2144
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授课讲师: 待定
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课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:战略管理
关键字:创新思维,创新思维内训,创新思维管理 企业创新思维与管理 引子案例:某民营企业的困惑第一章.企业发展与管理创新一.企业发展阶段及其阶段性问题1、初创阶段(1-…
人气: 2741
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课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:战略管理
关键字:蓝海战略制定 .绘制战略布局图的三步骤1.要清楚地描绘竞争因素2.要显示现的和潜在的竞争者的战略轮廓3.要显示本公司的战略轮廓或价值
人气: 1649
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课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:职业素养
关键字:高效时间,时间管理培训,高效时间管理,管理培训 高效时间管理培训 1. 序言:什么是时间a) 孔子的感慨b) 非洲丛林的故事c) 时间就是金钱d) 时间就是生命e) 时…
人气: 1440
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课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:领导力
关键字:管理者沟通 指导与授权艺术 1. 七嘴八舌话沟通a) 高效的沟通b) 效沟通的障碍 2. 沟通定义a) 为什么要学习沟通 i.
人气: 1943
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课程时长:48小时
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课程分类:领导力
关键字:技能培训,职业经理人 .目标管理的特征4.目标管理的难点第十六讲好目标的特征1.没好目标的原因2.特征之一――与高层一致3.特征之二――SM
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课程时长:8小时
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课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效管理,企业,人力资源 现代企业人力资源绩效管理方案设计 1 绩效考核你我谈1.1 什么是绩效考核1.2 绩效考核受欢迎吗?为什么1.3 绩效考…
人气: 6856
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课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:360°,绩效考核,绩效考核培训,绩效考核指标大全 展的不同阶段,平衡记分卡可以发挥不同的功能。D、对企业变革的效推动E、评估系统与控制系统的完美结合F、平衡记分卡的激励
人气: 3513
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课程时长:8小时
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课程分类:人力资源
关键字:企业基业长青,职业生涯规划 性6.互动性四、职业生涯规划的发展沿革第二章 职业生涯规划的关理论范畴一、职业生涯的周期之“六分法”职业生涯周期的三分
人气: 1482
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课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:面试技术,招聘,招聘面试技巧 个错误第二讲 招聘管理体系的建立 1.企业招聘的基本理念2.效的招聘工作流程3.如何制定年度岗位预算 4.招聘表格的使
人气: 1853
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授课讲师: 待定
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课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:职业素养
关键字:培训经理 程中忙碌,谁来关注培训经理的培训呢?培训经理需要培训吗?企业两类人必须首先培训,那就是企业的总经理和培训经理,我们的目
授课讲师: 待定
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课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效管理理念,实操技能 公司在绩效考评中存在哪些误区及原因第十讲 如何在考评中进行效的反馈1、给予反馈的技巧2、接受反馈的技巧第十一讲 如
人气: 2521
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授课讲师: 待定
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课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:员工,职业生涯规划 《员工职业生涯规划》 第一讲 人生发展与职业生涯1、为什么要关注职业生涯2、梦想与职业生涯的关系3、人生发展与职业生涯…
人气: 1231
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授课讲师: 待定
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课程时长:6小时
课程价格:待定
关键字:执行力模式 打造企业的高效执行力模式 内容提要(三级提纲) 第一讲 OEC管理产生的背景1、海尔管理发展的四个阶段2、应对全球三次…
授课讲师: 待定
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课程时长:6小时
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关键字:创新经营,海尔,经营方略 《创新经营――海尔人单合一的SBU经营方略》 第一讲 为什么进行SBU经营?1)从“管理人”到“经营人”2)真正的能本…
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