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投资项目可行性分析
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课程评分:
授课讲师: 待定
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课程时长:7小时
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财务管理
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工作--投资项目的可行性研究 建设期--建设工期和实施进度
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企业经营成本分析与控制
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
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财务管理
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企业经营成本分析与控制 从丰田公司定义的7大浪费谈起一、成本控制体系分析 1、成本和费用的定义和分类 2、客观的多因多果…
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成本管理 一、制造成本的构成与分类成本的构成 成本的分类 从
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人力资源管理基础框架
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培训效果持久有效案例分享:典型企业的培训管理系统8.员工职业
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员工关系管理
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关键字:
人力资源
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如何打造企业优秀的员工
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专业能力新世纪企业人的工作观工作:成功之路的起点忠诚:卓越一
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生
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集团管控与集团发展
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授课讲师: 周凌峰
讲师所在地:广东 深圳市
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课程分类:
战略管理
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集团管控
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集团发展
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讲师所在地:江苏 南京市
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关键字:
商务礼仪
,
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定位你的职业形象: 职业形象的构成要素、 职业
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涯中应普遍遵循的礼仪原则 三、职业着装 商务礼仪,职业化,
研发人力资源管理
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授课讲师: 豆世红
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
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人力资源
关键字:
研发人力资源
研发人力资源管理 一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么?2、为什么产品开发计划一拖再拖?3、如何提升技术人员的…
销售骨干特训营
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授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
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课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
销售礼仪
销售骨干特训营 课程内容: 课程一:《为成功而改变》 内容提要:帮助企业科学组建团队,有效组合及发挥团队资源;…
QCO8OOOO内审员培训
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授课讲师: 待定
讲师所在地:江西 南昌市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生
产管理
,
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关键字:
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,
ROHS认证检测
术人员、公司管理层、各级主管、全体品管人员、技术部相关人员、
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产、采购主管等相关工作人员。 南昌QC080000内审员培
时间管理
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授课讲师: 宫老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
惠德培训
,
时间管理
,
时间管理培训
章 认识时间初识时间时间的意义:时间的特点:管理时间就是管理
生
命为何总把自己搞得团团转为何终日忙碌却聊无收获不懂时间管理
品牌战略诊断与规划
人气:
2048
课程评分:
授课讲师: 张元
生
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
关键字:
品牌战略
,
品牌管理
,
营销
品牌战略诊断与规划 一、金融危机下品牌的发展机遇品牌定位与产品创新的机遇品牌渠道开发的机遇品牌传播整合与媒体创新的机遇品…
《如何做一个出色的主管》
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课程评分:
授课讲师: 李老师
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
主管
,
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管理提升自身的执行力2)管理者的自我管理(1)管理者面临个人
生
产力提升的新课题(2)管理者角色的重新定位(3)管理者的自
实用可靠性工程
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课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
可靠性
,
工程
,
质量
,
系统
均故障间隔时间等;1.5实用可靠性工程的主要方法;1.6产品
生
命周期各阶段可靠性工作。2.可靠性建模、分配、预计2.1典
可测性设计(DFT)工程实践
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4549
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
,
项目管理
,
拓展/其它
关键字:
可测性
,
设计
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DFT
,
工程
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性设计(DFT)工程实践 1、可测性设计(DFT)概述?产品
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命周期V模型?电子信息产品测试所面临的问题?什么是可测性设
德国系统领导力―个人影响力与团队执行力
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3089
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授课讲师: 杨佩昌教授
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
领导力
,
教练技术
,
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,
领导力与执行力
,
团队执行力
我管理能力,有效建立新行为,重塑自我,打造个人魅力,让您的人
生
随心所动,从而使您在团队中提升影响力,增强团队的执行力。人
国际精品系列课程――互 动 分 析
人气:
1471
课程评分:
授课讲师: 杨佩昌
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
领导力
,
教练技术
,
个人素质
从上面的案例来看,案例 A 实际上表达了因为沟通的问题而产
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的普遍性矛盾,但真正的事实是因为没有更好的学会运用互动分析
80后员工的管理
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1284
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授课讲师: 李明
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
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80后员工的管理
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