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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
©️大话安全管理体系 -四步玩…
人气： 7
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：安徽 合肥市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：安全管理,iso,思维,员工 案例：练习：第九章：监视 测量分析和评价Ø  监视测量分析和绩效评价3.18.1监视和测量纬度案例：监视和测量具体内容Ø
非人力资源经理的人力资源管理(上海班)
人气： 2334
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 系统的人力资源项目的诊断与梳理：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运
非人力资源经理的人力资源管理(广州班)
人气： 2644
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 系统的人力资源项目的诊断与梳理：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运
非人力资源经理的人力资源管理(北京班)
人气： 2458
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 系统的人力资源项目的诊断与梳理：美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、民生人寿、中外运空运
“赢者之道”产品创新战略特训营――远离竞争，开创…
人气： 2678
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：17小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：产品,创新战略 合；(3)细化会后30天的行动计划：为日常的执行建立样板，为绩效考核提供依据，抓重点、抓计划、抓细节；(4)使企业的管理
TTT―企业内部讲师培训课程(刘秦南主讲)
人气： 4392
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训培训师,企业内部讲师 理技术的实务，并由外界引进专业信息，强化全员学习的效能与组织绩效。咨询电话：(零七五五 * 二六九三八八六零) TTT,
房地产企业如何建立以目标管理为核心的人力资源管理…
人气： 2320
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：目标管理,人力资源管理 管理―工作契约?各岗位工作目标的日常管理系统?如何确保设定的绩效目标实现?案例研究：国内著名房地产集团公司计划目标管理系
非人力资源经理的人力资源管理―从管事到管人
人气： 2476
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 经理也在直接参与人力资源管理的各个环节，即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展。因此，系统地学习有关人力资源管理的
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程
人气： 1480
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：3小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源经理,开发课程,人力资源管理,人力资源管理课程 招聘策略●新员工录用报到不是招聘的结束！●公司的招聘策略：●绩效管理是什么？●绩效管理目的：●绩效管理体系实施周期●绩效
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程培训
人气： 1551
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：3小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源经理,开发课程培训,人力资源管理,人力资源培训 员工录用报到不是招聘的结束！ 公司的招聘策略： 绩效管理是什么？ 绩效管理目的： 绩效管理体系实
※2008销售管理主题式研习营
人气： 2222
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,领导力,职业素养,销售管理
关键字：销售管理 售管理主题式研习营 第一阶段: 面授课程 (1天)壹、建立高绩效团队之重要因素 1.价值观/行为准则→企业/部门文化2.
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1494
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 本原理如何编写岗位说明书如何参与公司的岗位评价3.部门经理的绩效管理职能(Performance)绩效管理的概念与理解绩
项目管理最佳实践
人气： 1817
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理 在项目实践工作中使用并且立竿见影的的方法和工具，迅速提高项目绩效指数； 提高学员独立组织、实施、应对复杂项目的综合能
团队建设与激励
人气： 4215
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：团队建设 团队的组织支持团队建设的原则：团队成员的有效沟通五、建设高绩效的团队团队解决问题的方法不成功团队的特点高效团队的十大特
卓越团队建设与管理
人气： 1794
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：团队建设,团队建设与管理 卓越团队建设与管理 第一单元：构成执行的四要素心态要素-------塑造高效执行力的六种基本心态工具要素------执行…
销售人员管理
人气： 2169
课程评分:
授课讲师： 龙涌
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,人力资源,销售管理
关键字：销售人员管理 析)?练习题(客观地指出员工的表现问题)?单元六、销售人员的绩效评估①销售人员绩效评估的过程②建立销售人员绩效评估的基本
《沟通管理》★★★★★
人气： 1927
课程评分:
授课讲师： 庄老师
讲师所在地：广东 珠海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：管理技能,沟通管理 讲 沟通的目的 控制员工的行为 激励员工改善绩效 表达情感 流通信息 ◎第三讲 沟通的三
MTP-中层管理干部管理能力提升(2天版)
人气： 2043
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：MTP,中高层管理能力提升,中层管理能力,管理能力提升 标与计划 职务分配 指令下达 进度与质量控制 协调教导与激励绩效评估与考核3.现代职业经理的五大角色：【案例互动演绎】管
营销业绩的评估与保障
人气： 2200
课程评分:
授课讲师： 吴洪刚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销业绩 营销业绩的评估与保障 第一章：营销绩效管理中面临的问题――绩效管理与营销目标相脱节――营销绩效管理核心目标不明确――营销…
营销业绩的评估与保障
人气： 1729
课程评分:
授课讲师： 吴洪刚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：营销业绩 营销业绩的评估与保障 第一章：营销绩效管理中面临的问题――绩效管理与营销目标相脱节――营销绩效管理核心目标不明确――营销…
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