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考试
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中层干部职业化
人气:
1509
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
中层干部
有所不为工作的计划与运行实景演练:现场部门模拟分析四、团队的
绩
效
管
理
实战研讨:如何带领团队以提升团队的总体
绩
效
?方法操练
中层干部职业化
人气:
1364
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
中层干部
有所不为工作的计划与运行实景演练:现场部门模拟分析四、团队的
绩
效
管
理
实战研讨:如何带领团队以提升团队的总体
绩
效
?方法操练
非人力资源的人力资源
管
理
人气:
1506
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
非人力资源
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
要用人(授权)、识人(选人)、育人(培养)、让员工充满激情(
绩
效
管
理
和员工激励)、留人本身就是考验一名优秀
管
理
者的
管
理
能
酒店
绩
效
考核攻略高研班
人气:
1786
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
酒店
酒店
绩
效
考核攻略高研班 在很多餐饮企业中。随着企业一步一步的发展,老板
管
理
的鞭子变得越来越短。但老板又想
管
理
好自己的企业…
研发人力资源
管
理
人气:
1349
课程评分:
授课讲师: 胡红卫
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
关键字:
研发管理
,
研发人力资源管理
,
人力资源管理
I设计⑥案例分析:FT公司研发KPI指标体系设计单元十、研发
绩
效
管
理
体系①
绩
效
与
绩
效
管
理
②研发
绩
效
的内涵③
绩
效
管
理
的目的
如何成为优秀的流程
管
理
人
人气:
2680
课程评分:
授课讲师: 江上
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
,
流程管理
关键字:
如何成为优秀的流程管理人
,
流程
,
流程管理
,
管理
架构设计☆ 全景案例:某公司供应链流程设计单元三、基于流程的
绩
效
管
理
◆
绩
效
管
理
的三个层次☆ 组织
绩
效
管
理
与平衡积分卡☆
卓越的产品
管
理
高级实务
人气:
1341
课程评分:
授课讲师: 卢老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
关键字:
产品经理
,
需求分析
卓越的产品
管
理
高级实务 1、产品
管
理
和产品经
理
的定位、职责 产品
管
理
的基本概念如何界定产品、如何划分产…
企业经
理
层
管
理
专业技能培训
人气:
2172
课程评分:
授课讲师: 蔡正光博士
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理技能
,
企业管理培训
企业经
理
层
管
理
专业技能培训 课程大纲:一:制定有
效
的计划? 规划、计划、策划? 计划制定的基本方法与步骤? 计划制定案例…
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
1030
课程评分:
授课讲师: 蔡正光
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
八讲在职培训的安排 第九讲在职培训的指导方法 第十讲如何做好
绩
效
评估 第十一讲公平薪酬的建立 第十二讲留住员工或分离 非
卓越的项目
管
理
实战―工具与模板演练
人气:
2115
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:15小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
项目管理实战
卓越的项目
管
理
实战―工具与模板演练 课程大纲:一、项目
管
理
业界最佳模式介绍及案例分析1. 项目
管
理
业界最佳模式2. 案例…
目标
管
理
与
绩
效
考核
人气:
1550
课程评分:
授课讲师: 刘大文
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
绩效考核
目标
管
理
与
绩
效
考核 课程大纲:一目标的重要性1.组织营运目标VS组织使命/愿景/价值2.部门业务/经营目标VS部门任务/…
中流砥柱――中坚主
管
职业化
管
理
技能
人气:
2134
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能培训
,
中高层培训
,
管理技能提升
应当互为内部客户;作为上司的职业经
理
,应当是
管
理
者、领导者、
绩
效
伙伴、教练、游戏规则的制定者维护者。 第一讲 做成功的中
研发人力资源
管
理
人气:
2285
课程评分:
授课讲师: 豆世红
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人力资源
层领导的
管
理
风格与氛围营造四、基于研发流程的KPI指标体系与
绩
效
管
理
1. 研发
绩
效
体系与目标分解2. 概念、计划、开发、
项目
管
理
实战工具与模板 6.5-6深圳
人气:
1466
课程评分:
授课讲师: 陈岗
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
项目管理实战
项目
管
理
实战工具与模板 6.5-6深圳 ● 课程内容一、项目
管
理
业界最佳模式介绍及案例分析1. 项目
管
理
业界最佳模式2.…
年度策略会议
人气:
1351
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度
,
会议
年度策略会议 一目标
管
理
的内涵目标
管
理
的含意与价值组织营运目标VS组织使命/愿景/价值部门业务/目标VS部门任务/业务内…
企业成长
管
理
人气:
1114
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业成长
建立 ――企业文化的塑造――沟通的原
理
与工具七
绩
效
管
理
? ――
绩
效
的两个面向――
绩
效
的衡
平衡计分卡
人气:
1666
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
的作用及
效
益体现3.平衡计分卡在企业的应用情况4.平衡计分卡
绩
效
四个测量维度单元二:平衡计分卡的深入探讨1.驱动和滞后指
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
1392
课程评分:
授课讲师: 黄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
的沟通――打造高
效
管
理
团队5、员工的在职辅导(六)目标
管
理
与
绩
效
考核 1、如何设定目标 2、目标体系与目标分解流
人力资源
管
理
人气:
1299
课程评分:
授课讲师: 申航老师
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
安维之
,
人力资源管理
,
企业管理
,
企管培训
,
内训课
概念,“总量控制”概念,“峰值分析法”,“工作时间
管
理
”,“
绩
效
考核之悖论”等等观点和方法,是人力资源
管
理
理
论在实践中积
如何成为优秀的流程
管
理
人
人气:
1131
课程评分:
授课讲师: 江上
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
流程管理
关键字:
流程管理
架构设计?全景案例:某公司供应链流程设计?单元三、基于流程的
绩
效
管
理
1.
绩
效
管
理
的三个层次?组织
绩
效
管
理
与平衡积分卡?运
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客户服务 1714 门 >
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财务管理 1449 门 >
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质量管理 1378 门 >
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