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舌尖上的管理艺术
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战略管理
市场营销
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绩效管理高级研讨班
人气:
2491
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
劳” 员工 § 功臣员工绩效管理的第三阶段: 绩效
考
核绩效
考
核的目的绩效
考
核方法•MBO法R
经理人财务管理沙盘实战模拟演练课程
人气:
3125
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
,
经理人
,
沙盘模拟
,
财务管理课程
,
财务管理培训
1、财务预测 2、财务预算 预算的分类 预算的编制 执行和
考
核 3、生成关键比率 4、偿债能力分析、流动比率、速动比率
2005能力模型与人才甄选高级研讨会
人气:
2787
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
能力模型
,
人才甄选
合适的人才,需要增加对职业要求的了解、掌握对应聘人员不同角度
考
评的技巧和科学的人才测评方法,建立以业绩为导向的工作能力模
中国营销经理高级研修班(第36期)
人气:
2387
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
营销经理
界专家们高水平的思维盛宴;与营销专家零距离沟通,获得启发性思
考
,对比营销世界一流的企业、反思自己的营销现实;如何建立基业
中国营销经理高级研修班(第37期)
人气:
2420
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
营销经理
界专家们高水平的思维盛宴;与营销专家零距离沟通,获得启发性思
考
,对比营销世界一流的企业、反思自己的营销现实;如何建立基业
国家职业资格――人力资源管理(2级)
人气:
2744
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:60小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
国家职业资格
,
人力资源管理
业资格证书――人力资源管理(二级)》国家劳动和社会保障部签发
考
试时间 每年5月、11月(全国统一
考
试)报
考
条件 1、持
绩效管理系统解决方案
人气:
2948
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
一对一辅导、规范化处理后,由企业高管人员自己设计并执行绩效
考
核、管理。 授人与渔,增强管理团队的自身造血能力和执行力;
高效选才六步法(深圳班)
人气:
1891
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高效选才
高效选才六步法(深圳班) 时间: 2005年6月11-12日 地点: 深圳 精彩授教: 张晓彤女士: 著名人力资源管…
高效选才六步法(广州班)
人气:
2073
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高效选才
高效选才六步法(广州班) 时间: 2005年6月22-23日 地点: 广州 精彩授教: 张晓彤女士: 著名人力资源管…
有效决策与问题解决(深圳班)
人气:
2508
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
问题解决
,
有效决策
有效决策与问题解决(深圳班) 时间: 2005年7月9-10日 地点: 深圳 精彩授教: 周坤先生: 著名实战派管理…
有效决策与问题解决(广州班)
人气:
2853
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
问题解决
,
有效决策
有效决策与问题解决(广州班) 时间: 2005年7月13-14日 地点: 广州 精彩授教: 周坤先生: 著名实战派管…
产品开发与技术创新运营管理
人气:
5765
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
产品开发
,
技术创新
,
运营管理
四.技术资本交易与许可贸易 第四单元:企业技术创新目标管理与
考
核激励模式 一.技术创新岗位设计与职责体系 二.技术创新人
职业经理人的思维与行动
人气:
2753
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
职业经理人
城十大培训师之首(金牌),在业界具有培训务实的美称。《六顶思
考
帽》《高效能人士的七个习惯》《情境领导》课程中文认证讲师。
动态薪酬
人气:
3104
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
动态薪酬
经历及面试时的商议为主。现在一些企业也在采用绩效薪酬,但由于
考
核评价体系不健全,致使绩效薪酬背离了初衷,绩效工资要么成为
“新产品创新与流程管理”高级管理
人气:
3401
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
,
流程管理
关键字:
流程管理
,
新产品创新
面不断提升竞争力。 众所周知,中国的大多数企业决策者一直在思
考
企业发展的两个问题:一个是建立自己的品牌,另一个就是将销售
问题解决与管理工具创新
人气:
3047
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
问题解决
,
问题解决与管理
新与合作性思维。一个团队的成员常常在同一时刻用不同的思维方式
考
虑问题,因此导致我们的大量思想混乱,相互争吵和错误的决策。
细节管理
人气:
2111
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
细节管理
企业实际工作经验,近十年专题研究企业培训。曾两次赴北美参观和
考
察多家著名大公司的培训工作,参加过亚太经合组织召开的企业培
基于客户细分的战略营销模式
人气:
3627
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
客户细
,
营销模式
,
战略营销模式
基于客户细分的战略营销模式 第一部分:为什么要进行客户细分? ◆ 确立聚焦客户价值为基础的企业战略。--汉王科技的案例:…
人力资源全程管理实务训练
人气:
2456
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
程都是人力资源管理人员必修的课程,其关键在于全面掌握、系统思
考
,方能融会贯通。 在培训过程中,学员有时在培训师引导和帮助
建设有效的企业招聘选拔体系(北京班)
人气:
2133
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘选拔
,
招聘选拔
评估方法,准确判断求职者的综合素质 学习先进的人才测评工具,
考
察求职者的发展潜力 参加对象: 企业总经理、人力资源总监
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6014 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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项目管理 2072 门 >
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领导力 8338 门 >
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职业素养 5569 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 630 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
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