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绩效考核管理实务

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课程时长：14小时

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课程分类：生产管理,人力资源

关键字：管理实务,绩效考核,绩效考核培训绩效考核管理实务绩效评估概述什么是绩效评估、为什么要绩效评估？绩效评估存在的问题传统绩效评估与现代绩效评估的区别绩效评…

国家营养师培训

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课程时长：180小时

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课程分类：职业素养

关键字：营养师培训国家营养师培训基础知识：职业道德、医学基础、营养学基础、人群营养基础、食物营养与食品加工基础、食品卫生基础、膳食营…

现代企业人力资源绩效管理方案设计

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课程时长：8小时

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,企业,人力资源现代企业人力资源绩效管理方案设计 1 绩效考核你我谈1.1 什么是绩效考核1.2 绩效考核受欢迎吗？为什么1.3 绩效考…

打造差异化360°绩效考核指标体系

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课程时长：8小时

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课程分类：人力资源

关键字：360°,绩效考核,绩效考核培训,绩效考核指标大全打造差异化360°绩效考核指标体系第一章引入平衡记分卡的战略思考一.平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷2、平…

《现代企业绩效管理理念与实操技能》

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课程时长：12小时

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理理念,实操技能 3、什么是绩效管理4、为什么要进行绩效管理5、案例分享之绩效考核=绩效管理？第二讲企业绩效考评体系构建1.企业绩效

《中层主管的高效执行力》

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课程时长：6小时

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课程分类：战略管理,拓展/其它

关键字：高效执行力,中层主管《中层主管的高效执行力》内容提要(课程提纲)第一讲：赢在执行，赢在中层企业成功的要诀人才成功的要诀执行力对中层主管的重…

体系化构建量化的业绩评价的基本思路

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课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：业绩评价 “企业人才共通的能力”的提高。构建体系化量化的业绩评价及绩效考核，提高“人才的共通能力”业绩管理、评价、绩效考核可以说是

构筑注入灵魂的量化管理体系，提升企业竞争力

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课程分类：战略管理,市场营销,客户服务

关键字：量化管理,企业竞争力活动的基础平台；如果是零散的而不成体系量化，如业绩评价、绩效考核等都会以失败而告终！主讲：田和喜首席战略顾问

采购绩效管理

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课程时长：14小时

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课程分类：采购管理,绩效管理

关键字：采购绩效管理采购绩效管理第一部分：采购与供应职能的绩效测量和评估(第1章―第6章)第1章：采购与供应绩效管理导论第2章：为企业增加…

区域市场6-STEP顾问式系列培训教程

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课程时长：24小时

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课程分类：战略管理,市场营销,领导力

关键字：STEP顾问式,区域市场策略与方法；6、掌握正确的区域经理工作态度与方法，以及团队的考核、领导与激励。课程特色：本教程的最大特点是讲师都是从事国

管理技能和领导力提升

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课程时长：18小时

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课程分类：领导力

关键字：管理技能,领导力提升何确立运行机制4、怎样带领团队成长实践1：技能训练与关键性思考第三讲领导如何识人与选任1、管理的人性假设及个性心理分析

基于胜任力的绩效管理与评价体系

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,评价体系 (BSC)3、如何确立关键绩效指标(KPI)4、360度绩效考核体系(3600)课程特色1、与成功国际企业对接的管理新理

卓越绩效管理理念与实操技能

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课程分类：战略管理,领导力,绩效管理

关键字：卓越绩效管理绩效管理为什么这么难？难点一：肉眼都能看出谁好谁不好，结果一考核反而结果相反……难点二：经理们不重视，都不想得罪人……难

《研发人员的绩效考核与激励》

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课程分类：战略管理,职业素养,拓展/其它

关键字：绩效考核,研发人员,绩效考核培训《研发人员的绩效考核与激励》课程大纲: 第一讲研发绩效管理概述研发绩效管理面临的主要问题研发人员的“幼稚”、盲目创…

《如何快速有效构建绩效管理体系》

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授课讲师：阳光

讲师所在地：广东深圳市

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理体系个人绩效存在差异；1.6.绩效管理指标没有重点;1.7.一套考核指标无法对所有员工产生牵引作用;1.8.绩效管理成为奖金

目标管理与绩效考核

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授课讲师：张科平老师

讲师所在地：上海上海市

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课程分类：人力资源,职业素养,目标管理

关键字：绩效考核,目标管理目标管理与绩效考核目标管理能解决哪些人力资源管理问题特殊岗位工作目标的设定工作目标的设定目标设定的方法有效工作目标衡量…

房地产绩效管理

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课程分类：战略管理,领导力,绩效管理

关键字：房地产,绩效管理房地产绩效管理课程提纲1.绩效管理概述2.如何建立卓越的绩效管理体系3.绩效管理的实施与操作讲课教材:讲课大纲案例分析…

高赢利终端

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授课讲师：刘子滔

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课程分类：市场营销

关键字：高赢利终端店长招聘中最忌讳的四种店长类型如何正确的面对养人6.标准化的考核现场管理的误区人少没有关系，简单就好！大家都太熟了，不好

国家级婚庆人才培训考核班

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授课讲师：俞宝铭

讲师所在地：上海上海市

课程时长：60小时

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课程分类：领导力,职业素养

关键字：人才培训国家级婚庆人才培训考核班目前开设：一、《婚庆主持人》职业资格培训考核班，颁发国家劳动和社会保障部的职业资格证书；二、《…

目标管理与绩效考核

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课程时长：12小时

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课程分类：人力资源,目标管理

关键字：绩效考核,目标管理目标管理与绩效考核目标管理的第一步-------计划阶段1、目标的来源2、职责(是什么，怎么写、与目标的区别)3、如何…

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