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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
注塑模具设计工程师全科班
人气： 1147
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：500小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：模具设计工程师 的设计注意事项，热浇道模具典型实例讲解分析及实战； 毕业设计考核：每位学员需独立设计各类典型模具(大约20套)，并经过讲
冲压模具设计工程师全科班
人气： 1295
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：500小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：冲压,模具设计工程师 常规工程模、非常规工程模(如旋切、侧冲、翻版等等)；毕业设计考核：学员独立完成给定产品的模具开发流程，由讲师逐个评定，合
注塑模具设计工程师零基础班
人气： 2156
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：1000小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：模具设计工程师,注塑 的设计注意事项，热浇道模具典型实例讲解分析及实战； 毕业设计考核：每位学员需独立设计各类典型模具(大约30套)，并经过讲
注塑模具设计工程师速成班
人气： 2966
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：250小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：模具设计工程师,注塑 的设计注意事项，热浇道模具典型实例讲解分析及实战； 毕业设计考核：每位学员需独立设计各类典型模具(大约10套)，并经过讲
冲压模具设计工程师速成班
人气： 1786
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：250小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：冲压,模具设计工程师 常规工程模、非常规工程模(如旋切、侧冲、翻版等等)；毕业设计考核：学员独立完成给定产品的模具开发流程，由讲师逐个评定，合
端子连接器模具设计强化班(塑模)
人气： 1705
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：192小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：连接器模具 端子连接器模具设计强化班(塑模) 班别与上课时间 脱产班：192学时，周一至周五 8：30－17：30； 业余班：192…
端子连接器模具设计强化班(冲模)
人气： 1146
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：192小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：连接器模具 端子连接器模具设计强化班(冲模) 班别与上课时间 脱产班：192学时，周一至周五 8：00－17：00； …
《企业绩效考核与绩效管理实务》
人气： 2710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,绩效管理
关键字：绩效管理实务,绩效考核,绩效考核培训,绩效考核与绩效管理 《企业绩效考核与绩效管理实务》 课程背景：面对二十一世纪的知识经济时代，企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发；而人力…
家劳动部人力资源师全国统考暑期班火爆招生！
人气： 2576
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：湖北 武汉市
课程时长：120小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源师,暑期班 国家劳动部人力资源师全国统考暑期班火爆招生！ 二、课程安排 1、课程设置 主修课程 课时 公共课:《职业道德》《法律手册…
集团管控培训
人气： 2019
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,集团管控
关键字：集团管控 指标树、关键成功要素方法)关键管理人员的业绩合同与职业经理人考核、激励管理办法 集团管控
绩效管理高级研修班
人气： 1332
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,绩效管理
关键字：绩效管理 的9、绩效管理的地位10、企业人力资源价值链第二单元：从绩效考核到绩效管理1、如何理解“绩效”概念2、绩效的定义3、常见
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1780
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 ◇ 现代人力资源管理的基本核心思想◇ 经理人在新经济时代管理角色的重新定位◇ 人力资源管理…
平衡计分卡在绩效管理中的运用课程
人气： 2256
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,平衡计分卡 习一下：如何确定设备维护部门的目标？ 我们需要什么，我们就考什么，问题是我们到底需要什么呢？ 讨论一下：扯皮是从何而
企业培训 人力资源管理的价值课程
人气： 1927
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业培训,人力资源管理,人力资源培训课程,人力资源培训 讲课是培训唯一的方式吗 主动学习的氛围是如何养成的7、考核工具实用技能 考核的基础知识 为什么评价员工的工作这
新产品开发流程与研发项目管理
人气： 3193
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字：开发流程,研发项目管理,产品研发流程 组织运作容易出现的问题和原因分析(一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重)
产品研发及技术人员核心管理技能训练
人气： 2908
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：产品研发,核心管理,技术人员,管理技能提升 总结) 16)汇报会上领导常问的问题 17)研发及技术人员的考核与激励(专题讲解) 18)建立功能型团队与项目型团队面向
战略地图与平衡计分卡：将战略目标转化为员工目标
人气： 4244
课程评分:
授课讲师： 刘根生
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：平衡计分卡,战略地图 源和发展平衡计分卡实施对组织的收益如何由愿景、战略到量化绩效考核一个“好的”平衡计分卡有哪些要素组成战略地图案例学习：成
战略利润突破
人气： 1289
课程评分:
授课讲师： 刘根生
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：战略利润 计划和业绩跟踪改进机制，建立利润增长与员工报酬增长同步的业绩考核与薪酬管理机制，保证企业利润的最终实现 战略利润
营销目标与销售计划沙盘演练
人气： 5359
课程评分:
授课讲师： 刘根生
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售计划,营销目标 营销目标与销售计划沙盘演练 一、营销管理从计划开始二、销售目标与计划的变量分析方法1、目标管理模型2、市场经营环境分析3…
供应商选择、评估与管理
人气： 4883
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：采购管理
关键字：供应商选择,评估,管理 商，充分利用外部资源，实行双赢成功案例 如何由注重供应商事后考核转化为过程控制和持续改进 案例： SGM对某汽车零部件企
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