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《结构化面试技术应用》

人气： 2272

课程评分:

授课讲师：庄伟

讲师所在地：福建厦门市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：结构化面试,人才甄选人力资源管理职位?确定预期业绩时的问题及克服方法3、结构化行为面试技术预测应聘者是否具备达到预期业绩的能力?如何根据各

如何精准地招聘选才课程大纲

人气： 1400

课程评分:

授课讲师：刘娟

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：￥28400元

课程分类：人力资源

关键字：人力面试官面试官的基本素质记录的技巧工作动机的挖掘第五讲行为事例法 STAR的辨别 STAR的挖掘与整理第六讲录用

(金融行业版)-工作中的情商管理

人气： 3059

课程评分:

授课讲师：钱柏颖

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥32200元

课程分类：领导力

关键字：情商管理 (金融行业版)-工作中的情商管理课程介绍：作为外资银行和金融机构进入中国，中国本土银行和金融机构面临巨大竞争，…

销售冠军团队激励风暴

人气： 2695

课程评分:

授课讲师：江猛

讲师所在地：河南郑州市

课程时长：12小时

课程价格：￥28400元

课程分类：销售管理

关键字：经销商培训,管理培训,销售培训观六路，耳听八方销售人员的潜意识中要种上狼性种子坚守承诺：狼行千里吃肉光明思维：积极地解释一切事件归因于内：积极正确的归

服装零售季节收尾实战分析

人气： 1572

课程评分:

授课讲师：赵栋梁

讲师所在地：辽宁沈阳市

课程时长：12小时

课程价格：￥47600元

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：终端销售,鼎盛永道,商品管理,季节管控节服装零售过程中的收尾期操作技术学习利用收尾期的季节交替进行新品销售推广实现本季收尾与下季商品销售计划的完美结合的重

基于卓越的目标管理体系建设

人气： 1275

课程评分:

授课讲师：邓玉金

讲师所在地：北京北京市

课程时长：7小时

课程价格：￥14200元

课程分类：人力资源

关键字：目标,目标管理,实战设置岗位级的目标目标沟通会谈目标卡4.目标管理的实施推行之前的工作如何推行管理人员的训练如何实行有效地授权管

总经理的财税管理

人气： 2856

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：12小时

课程价格：￥560000元

课程分类：财务管理

关键字：财务,管理,财税体系构成与主要税种的介绍模块二：税务规划与筹划——应该怎样进行税收筹划，避税一定不合理1. 公司设立环节的税务规划；案例

快速提升职场“身价”

人气： 765

课程评分:

授课讲师：华师

讲师所在地：广东广州市

课程时长：6小时

课程价格：￥18000元

课程分类：领导力

关键字：员工,绩效,思维,现场改善务、薪酬，绝对成长最求的是个人能力的提升4、怎么学整合式学习行动计划：现在做出你今年的学习计划和成长计划第二讲：提升职场

创新思维与创新方法体验式训练营

人气： 1765

课程评分:

授课讲师：赵学文

讲师所在地：广东广州市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养

关键字：创新思维评价雇员建议系统20)第三步：开发创意21)证明创意具有可行性的过程22)第四步：实施创意23)把创意转变为成果24)

新常态下的企业创新与管理

人气： 1229

课程评分:

授课讲师：王家骢

讲师所在地：北京北京市

课程时长：6小时

课程价格：￥28000元

课程分类：领导力

关键字：新常态,创新,管理中国的经济正在面临前所未有的挑战。实体经济迅速下滑，房地产行业面临巨大的资金挑战，金融行业更是雪上加霜。未来经济的出路

大数据时代场景化的商业模式规划

人气： 1183

课程评分:

授课讲师：陈老师

讲师所在地：四川成都市

课程时长：6小时

课程价格：￥10000元

课程分类：销售管理

关键字：大数据,数字营销,场景营销大数据时代场景化的商业模式规划 1. 全息化商业模式体系模型；2. 商业模式要素分解；3. 商业模式要素协同；4. 商业…

高效选才六步法(深圳班)

人气： 1891

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：高效选才十家企业提供过咨询和内训。课程内容: 第一步制定确实可行的目标组织整个选材过程面试的潜在目标管理面试流程

高效选才六步法(广州班)

人气： 2073

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：高效选才十家企业提供过咨询和内训。课程内容: 第一步制定确实可行的目标组织整个选材过程面试的潜在目标管理面试流程

建设有效的企业招聘选拔体系(北京班)

人气： 2131

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘选拔,招聘选拔聘选拔体系。课程目标：明晰人才选聘的科学流程，制定切实可行的选才方案了解基本岗位的素质模型，准确判断求职者的适配度

建设有效的企业招聘选拔体系(上海班)

人气： 1760

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘选拔,招聘选拔聘选拔体系。课程目标：明晰人才选聘的科学流程，制定切实可行的选才方案了解基本岗位的素质模型，准确判断求职者的适配度

建设有效的企业招聘选拔体系(广州班)

人气： 2033

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘选拔,招聘选拔聘选拔体系。课程目标：明晰人才选聘的科学流程，制定切实可行的选才方案了解基本岗位的素质模型，准确判断求职者的适配度

建设有效的企业招聘选拔体系(深圳班)

人气： 1940

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘选拔,招聘选拔聘选拔体系。课程目标：明晰人才选聘的科学流程，制定切实可行的选才方案了解基本岗位的素质模型，准确判断求职者的适配度

招聘体系建立与结构化面试技巧

人气： 2184

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：结构化面试,面试技巧,招聘体系,招聘面试技巧试官导致无效提问的错误假设―避免无效提问的方法?第四步、通过行为面试法预测应聘者是否具备达到预期业绩的能力―如何根据各个

招聘与面试技巧及素质模型的应用

人气： 1803

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养

关键字：面试技巧,招聘面试前的准备工作九、中途休息交流十、面试开始与进行 1.如何获取信息 2.提问的方式 3.面试提问中的

慧眼识鹰---企业如何选对人？

人气： 1221

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：项目管理,领导力

关键字：慧眼识鹰及区别3、如何建立岗位人才素质胜任力模型?4、人才素质胜任力行为标准制订案例讨论：“素质”与“能力”有何区别与联系？案例

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