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有效的招聘与甄选
人气:
2729
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
招聘
,
甄选
有效的招聘与甄选 课程大纲:第一部分: 人力
资
源
管理过程 招聘和甄选是HRM的重要环节 招聘、甄选和解聘 …
中国企业家特训班
人气:
2123
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
企业家
名的专家学者和富有实际管理经验的企业精英作为清华大学的兼职师
资
,为学员提供国内外企业管理理论与实践的最新知识与信息。清华
岗位分析、任职
资
格与薪酬设计
人气:
3532
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、任职
资
格与薪酬设计 ・为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺?・为什么采取竞聘上岗,而员工却…
创新事业企划与评估(台湾)课程
人气:
2826
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:4小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
评估
,
事业企划
评估(台湾)课程 五大优势: ? ·?强大的师
资
力量 ·?丰厚的课程内容 ·
工伤风险的控制和转嫁实务操作及典型案例解析
人气:
3712
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
工伤风险
,
控制
劳动合同期满怎么办? 9.单位应如何给复工后的工伤职工确定工
资
待遇? 10.工伤部位旧伤复发该怎么办? 11.工伤争议处
决胜精英系列-剖析呼叫中心流失率&高效员…
人气:
4123
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
呼叫中心
,
呼叫中心管理
,
内训师培训
理学专业研究生;国家职业指导师、国家客户关系管理师;国家职业
资
格认证指定教材《客户服务管理》主编;曾任鸿联九五信息处理中
招聘与结构化面试技巧(7月15-16日 广州)
人气:
3241
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
结构化面试
,
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
招聘与结构化面试技巧(7月15-16日 广州) 人力
资
源
管理其核心就是“把合适的人放在合适的岗位上”,因此招聘与面试必然…
全面成本核算与控制(8月12-13日 广州)
人气:
2970
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
成本核算
,
成本控制
成本来进行,而忽略了影响企业可持续发展的质量成本、效率成本、
资
金占用成本、销售地区客户成本、人力
资
源
成本、安全成本、环境
流程管理-打造百年企业(8月26-27日 广州)
人气:
3116
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
,
流程管理
关键字:
流程管理
流程管理-打造百年企业(8月26-27日 广州) 企业管理的制度和规范已经非常多,搞了ISO9000和5S,为什么还有问…
策划自我----个人职业生涯规划
人气:
3666
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
职业生涯
,
职业生涯规划
面试礼仪4.面试技巧 5.经典面试题及回答技巧6.对人力
资
源
经理面试心理剖析第十章:职场进阶1.如何面对第一份工作
企业最新商业秘密保护方案设计与操作--内训
人气:
3808
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
商业秘密
线:,,,李老师 ) 【课程背景】◆商业秘密是企业重要的无形
资
产,它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响。越来越多
中国医院最新绩效考核、薪酬设计及岗位分析操作技巧…
人气:
4517
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
绩效考核培训
医院人事管理的状况很不统一,大部分医院人事管理还没有形成人力
资
源
管理的体系,还处在人事档案管理阶段,各层级的管理人员缺乏
招聘面试技巧-提升招聘成功率
人气:
4352
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
招聘面试技巧
,
招聘培训课程
面试技巧-提升招聘成功率 课程内容:第一单元 如何理解“人力
资
源
管理”?第二单元 如何开展工作分析?第三单元 如何使员工
<<中国医院最新绩效考核、薪酬设计难…
人气:
3389
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
,
绩效考核培训
医院人事管理的状况很不统一,大部分医院人事管理还没有形成人力
资
源
管理的体系,还处在人事档案管理阶段,各层级的管理人员缺乏
如何有效实施国有企业三项制度改革
人气:
6326
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
国有企业
,
制度改革
如何有效实施国有企业三项制度改革 课程说明: 国有企业改革不仅是中国同时也是世界经济体制改革的一个主题;国内随着20…
清华大学新形势下房地产经营与创新总裁班
人气:
2920
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:260小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
职业素养
,
总裁班
关键字:
房地产
,
房地产经营
经营理论、实战经验和管理方法,培养复合型的专业人才,整合有效
资
源
,拓展相互交流、合作的平台,获取强大竞争优势。二、课程特
如何建立你公司的能力素质模型
人气:
4465
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
领导力
关键字:
能力素质模型
,
素质模型
如何建立你公司的能力素质模型 一、对能力素质基础知识与架构的回顾1. 从冰山理论看行为与绩效(绩效的因与果)2. 优秀业…
马来西亚科技大学DBA课程
人气:
2062
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:3000小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
职业素养
关键字:
DBA
马来西亚科技大学DBA课程 DBA(工商管理博士, Doctor of Business Administration的…
应用Project Professional 2…
人气:
3531
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
Project
,
项目管理
建立并优化项目计划,再通过Project Server 实现
资
源
共享和协同工作,亲身体验Microsoft Office
胜任力模型发展程序与应用实务
人气:
2628
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:5小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
职业素养
关键字:
胜任力
,
胜任力模型
胜任力模式建构实务演练四、胜任力评鉴方法介绍五、胜任力在人力
资
源
制度上的应用 胜任力,胜任力模型
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