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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
《策略性薪酬体系设计》课程(二天)
人气： 3150
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：策略性,体系设计,薪酬 向策略 (五)企业发展不同阶段的薪酬策略(六)不同年龄层面员工的薪酬策略第二单元：薪酬体系一、薪酬体系的构成二、薪资与福
如何设计薪酬管理体系(又名“薪酬支付艺术”)
人气： 2141
课程评分:
授课讲师： 李玉萍
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：￥14200元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,人力资源 何看待它的激励性3、何谓全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工4、大部分企业薪酬支付误区5、薪酬支付的差异化艺术全景案例
全面绩效管理
人气： 1411
课程评分:
授课讲师： 李晓春
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：3小时
课程价格：￥5800元
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,战略地图,绩效考核 全面绩效管理 为什么老板制定的经营目标员工不认可？为什么我们好不容易接到业务，却发现决算的时候出现亏损？为什…
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1391
课程评分:
授课讲师： 杨云
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：13小时
课程价格：￥31000元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,excel,分析,资源管理,综合管理 生产率的指标 1.人均销售额 2.关键员工效率比例 3.关键员工主动流失率 4.
如何管理80后，90后员工
人气： 2010
课程评分:
授课讲师： 李任飞
讲师所在地：四川 成都市
课程时长：6小时
课程价格：￥30400元
课程分类：人力资源,领导力
关键字：8090,中层领导力,中层管理,人力资源,职业素养 如何管理80后，90后员工 引子：迎接新挑战60后遭遇90后，更年期遭遇青春期未来人力资源的囚徒困境第一部分：认识新青年…
提高竞争优势的薪酬管理
人气： 2428
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：竞争优势,薪酬管理 念― 薪酬的本质和特点― 薪酬体系和政策的作用― 薪酬管理的工作内容二、制订并执行正确的薪酬政策― 为什么要制定薪酬政策
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1485
课程评分:
授课讲师： 杨老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：Excel,人力资源管理 分 office基本功能 简便和规范输入功能和技巧 统计分析工具的使用 图形展示和在线分析的应用 第二部分 在人力资源结
上海excel培训工资管理应用
人气： 1771
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：￥8000元
课程分类：
关键字：上海excel培训,excel培训 上海excel培训工资管理应用 课程大纲：第一章 计算个税的几个实用公式 1 使用IF函数2 使用数组公式3 使用查找函…
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