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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
《成为领袖人物》
人气： 1071
课程评分:
授课讲师： 章诚
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥100000元
课程分类：领导力
关键字：领导力提升 责3、决策能力4、诚信5、坚忍不拔的意志6、换位思维7、适应性8、高恢复能力二、领导力产生的基石是什么？可 信 度(
员工激励与信心建立
人气： 955
课程评分:
授课讲师： 黎宏谊
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：4小时
课程价格：￥4000元
课程分类：销售管理
关键字：员工激励 员工激励与信心建立 适用对象：通用营销企业一线营销人员；销售精英培养对象；营销管理储备人员。培训形式：讲解与训练结合，理…
建立高绩效团队
人气： 568
课程评分:
授课讲师： 孙志强
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：2小时
课程价格：￥18100元
课程分类：领导力
关键字：绩效,团队 25——12：00团队的概念高绩效团队的特征高绩效团队的重要性与差别团队发展模型分析午餐与休息时间
欲成天下事，先做端正人——当代企业家的十项修炼
人气： 885
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：湖北 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：￥57000元
课程分类：人力资源
关键字：企业家的十项修炼 体。选择重点与企业家和商家相关的要求相结合，因而有很强的针对性和指导性。特点之二：全部以案例教学为主。教授不是在空洞地说
和谐养生，延年益寿
人气： 632
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：湖北 华北地区
课程时长：6小时
课程价格：￥28501元
课程分类：人力资源
关键字：养生 什么时候睡觉最佳(三)．睡眠时要注意五个细节五．科学、健康的性生活是长寿的基石，是家庭和谐幸福的良方(下略) 养生
招聘面试技巧 宋联可
人气： 662
课程评分:
授课讲师： 宋联可
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：宋联可,人力资源心理学老师,5D性格分析专家,CO沙盘创始人 如何撰写岗位说明书？(e.g.关注任职条件)招聘岗位有何隐性要求？如何确定招聘需求？怎么选择招聘渠道？(e.g.关
《创新思维与方法》
人气： 1026
课程评分:
授课讲师： 胡永富
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：￥15000元
课程分类：领导力
关键字：心理,创新思维,思维 基本知识一、感受创新二、创新1、定义2、创新的特征价值取向性明确目的性综合新颖性高风险、高回报性3、创新的基本原
ppt速成培训
人气： 2047
课程评分:
授课讲师： 张渤泓
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：￥8000元
课程分类：职业素养
关键字：ppt培训 辑演示文稿 保护文档有一招 按需删除文档信息 巧在演示文稿属性中添加作者名称 轻松加入标题、标记和备注 快速删除文件夹内
游戏的界面体验设计
人气： 854
课程评分:
授课讲师： 子鱼
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：战略管理
关键字：设计,目标管理,游戏设计,游戏界面设计,界面设计 7.1目标管理 7.2界面要素 7.3文化植入 7.4女性玩家 7.5选择困难症8触屏设计原则 8.1为手指而设计
跆拳道长期班
人气： 2904
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：跆拳道 跆拳道长期班 1、结业后，颁发世界认可证书。2、经省注册，由中国跆拳道协会向世界跆拳道联盟申请证书。3、教练员优秀者，即…
舞动心理治疗Dance-Movement Psy…
人气： 5263
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：心理治疗 析学 (Movement Analysis), 系统地舞动人性里的健康本能, 来治疗心理、情绪、行为、和人际沟通等方面的
互联网 核心人才管理与激励
人气： 1697
课程评分:
授课讲师： 杨文浩
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：6小时
课程价格：￥16000元
课程分类：人力资源
关键字：互联网,人才管理 管理2)Y理论与Y式管理3)复杂人假设与情境管理4)中国人的性善、性恶论与西方的人性假设比较讨论：新常态下中国企业到底是
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