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创新思维创新管理

人气： 2

课程评分:

开课时间：2024-11-13 09:00 报名中

课程时长：6小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张书豪

课程分类：领导力

关键字：创新思维,创新管理,思维,主管念创新思维的来源模块二. 创新思维的7种来源—懂得来源，找到关键点1. 来源第一点：重视偶然事件n 集装箱的发明n X射

“打造领导力供给线”中国论坛

人气： 2752

课程评分:

开课时间：2006-09-19 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥4380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字： ]合编)。白翰姆博士还以提高企业成效而著名。他与人合著了三本关于团队建设的书籍和五本关于授权策励的著作，包括在全世界畅销

PDP打造企业卓越团队

人气： 1262

课程评分:

开课时间：2007-07-05 13:30 已结束

课程时长：4小时

课程价格：￥200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,人力资源,领导力

关键字： PDP打造企业卓越团队课程主要内容：一、运用PDP进行团队分析和诊断分为5种不同等级工作团队，依比重分析组合及排列检测…

如何使培训更有效

人气： 1050

课程评分:

开课时间：2007-08-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何使培训更有效内容大纲：一、培训需求分析组织层面职务层面个人层面案例演示二、岗位胜任素质模型的构建与培训中的运用?问…

骨干班组长全能训练营--班组长是老板的眼睛、耳朵…

人气： 1358

课程评分:

开课时间：2008-04-04 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：源管理――人永远是第一位的1、挑选员工是谁的职责――选对人是关键2、不可忽略的新人培训3、新人试用期的关键是：名师出高徒

骨干班组长全能训练营

人气： 879

课程评分:

开课时间：2008-04-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,领导力

关键字：源管理――人永远是第一位的1、挑选员工是谁的职责――选对人是关键2、不可忽略的新人培训3、新人试用期的关键是：名师出高徒

建立战略绩效管理体系培养战略性人才

人气： 1518

课程评分:

开课时间：2008-05-28 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,绩效管理

关键字：述―衡量―管理―协同2: 描述战略?使命、愿景与战略的定义与关系?运用战略图链接战略制定与战略执行间缺失的一环?描述公司

能力素质体系建立与运用-提升全员素质打造企业核心…

人气： 1187

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业的适配性第二讲如何建立能力素质模型一、依据战略及文化提炼关键岗位能力素质现场演练：找出本企业的核心能力及关键岗位序列

能力素质体系建立与运用---提升全员素质打造企业…

人气： 1026

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：能力素质模型第三讲如何建立能力素质模型一、依据战略及文化提炼关键岗位能力素质现场演练：找出本企业的核心能力及关键岗位序列

能力素质体系建立与运用---提升全员素质打造企业…

人气： 1704

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：能力素质模型第三讲如何建立能力素质模型一、依据战略及文化提炼关键岗位能力素质现场演练：找出本企业的核心能力及关键岗位序列

“智造”时代的造人“武器” ―― 人力资本新“ …

人气： 2299

课程评分:

开课时间：2008-08-08 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：要长时间的观察和发现，而培训作为企业人才战略的重要职责，成为关键任务。人力资源管理工作者最大的挑战是如何将目标从

人才梯队建设与关键岗位管理

人气： 2420

课程评分:

开课时间：2008-08-16 12:13 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：人才梯队建设与关键岗位管理举办时间：2008年7月19-20日深圳举办时间：2008年8月16-17日上海…

“智造”时代的造人“武器”―人力资本新“ 5 ?…

人气： 1414

课程评分:

开课时间：2008-09-12 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：换案例4、人才替换实战演练一个将军一个令，一个萝卜一个坑――关键岗位一、关键岗位管理 ― 明确定位(Positionin

杰出班组长实战训练营

人气： 895

课程评分:

开课时间：2008-09-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：班组长在企业中的重要地位和作用认识并建立内部客户关系管理者的产品是员工的行为表现通过团队的努力

人才梯队建设与关键岗位管理要求特训培训

人气： 1756

课程评分:

开课时间：2008-09-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人才梯队建设与关键岗位管理要求特训培训课程提纲一、人才梯队建设认知1、咨询客户案例：该企业如何将岗位胜任周期从18个月…

监理工程师、造价员、安全员取证培训班

人气： 1339

课程评分:

开课时间：2008-10-01 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥1480元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：监理工程师、造价员、安全员取证培训班各有关单位：据国家劳动法规定和建办标【2005】69号、【2005】558号文件…

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理

人气： 868

课程评分:

开课时间：2008-11-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 08年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理时间：2008年11月1-2日

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理

人气： 729

课程评分:

开课时间：2008-11-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字： 08年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理课程背景：年终又到了，如何进行年终绩效考核，确

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理

人气： 912

课程评分:

开课时间：2008-11-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 08年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008年11月1-2日深圳.金融培

年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理

人气： 873

课程评分:

开课时间：2008-11-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 08年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理课程内容：第一部分：年度绩效考核方略一：正确认

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