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能力管理与素质模型

人气： 1002

课程评分:

开课时间：2007-03-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：实用，在讲课风格上风趣幽默、鼓励参与、注重互动，深受客户和学员的欢迎。课程内容: 一、素质模型简介1．企业人才管理常

能力管理与素质模型

人气： 913

课程评分:

开课时间：2007-03-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：实用，在讲课风格上风趣幽默、鼓励参与、注重互动，深受客户和学员的欢迎。课程内容: 一、素质模型简介1．企业人才管理常

能力管理与素质模型 3-30(深圳)

人气： 1144

课程评分:

开课时间：2007-03-30 12:59 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：能力管理与素质模型 3-30(深圳) 一、素质模型简介1．企业人才管理常见的挑战 2．为何管理所需要的素质3．组…

心灵动力课程

人气： 5678

课程评分:

开课时间：2007-09-22 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,拓展/其它

关键字：提升自信，肯定自我以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升员工自信心。三：突破自我设限突破心理障碍，拆除自我设限，快速

心灵之旅――超越情感魔鬼训练营

人气： 2552

课程评分:

开课时间：2007-09-22 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养,拓展/其它

关键字：提升自信，肯定自我以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升员工自信心。三：突破自我设限突破心理障碍，拆除自我设限，快速

OGSM年度经营计划解决方案――从战略到执行

人气： 2536

课程评分:

开课时间：2007-09-05 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字： ) 如何更新技能矩阵4) 技能矩阵与员工能力提升 PART6 OGSM与年度预算的关系1)

教练式领导力―情境领导

人气： 1150

课程评分:

开课时间：2008-05-28 08:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：功的领导与有效的领导?领导的三项核心技能第二单元诊断技术：员工的状态如何?衡量员工状态的两把尺子?工作能力与意愿的分析

动态薪酬8-31(深圳)

人气： 961

课程评分:

开课时间：2008-08-31 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：例，最具实操性的设计方法● 授课形式 ◇ 互动式的研讨激发学员参与 ◇ 模拟实战为学员提供操练机会 ◇ 探讨难点让学员从

能力管理与素质模型

人气： 1018

课程评分:

开课时间：2008-11-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：型应用的反思与挑战六、能力素质模型的管理能力素质模型应用的全员教育、维护和调整能力素质模型维护中各部门的职责目标学员：企

一线领导力

人气： 936

课程评分:

开课时间：2008-11-14 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：导力 ?一线经理的角色与职责通过本章节的分析、讨论和辅导，学员将能够审视自己走上管理岗位是否意味着真正从认知上完成了从一

浙江大学人力资源(HR)管理高级经理人研讨班

人气： 981

课程评分:

开课时间：2008-11-20 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥4800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：源管理的战略要求与系统设计◇ 企业人力资源年终总结与规划◇ 员工选用、能力素质测评工具与方法◇ 现代人力资源管理热点问题

任职资格体系设计研讨班

人气： 1703

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：任职资格引入人才都只是一种补充性手段，企业内部人才的培养才是最好的员工能力增长机制。企业的人才发展，需要遵循一定的自然规律，任

任职资格体系设计研讨班

人气： 1727

课程评分:

开课时间：2009-03-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：任职资格引入人才都只是一种补充性手段，企业内部人才的培养才是最好的员工能力增长机制。企业的人才发展，需要遵循一定的自然规律，任

“员工能力发展体系设计”高级研修班

人气： 1776

课程评分:

开课时间：2009-04-23 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥5500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：发展体系,员工能力 “员工能力发展体系设计”高级研修班 “员工能力发展体系设计”高级研修班2009年4月23-25日(周四、周五、周六) …

“员工能力发展体系设计”高级研修班

人气： 2406

课程评分:

开课时间：2009-05-21 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥5500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：发展体系,员工能力 “员工能力发展体系设计”高级研修班 “员工能力发展体系设计”高级研修班2009年4月23-25日(周四、周五、周六) …

企业文化建设案例研讨

人气： 2229

课程评分:

开课时间：2009-07-03 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：吕青

课程分类：人力资源,企业文化

关键字：企业文化,文化建设,企业文化培训,企业文化建设为本”价值观和“责任”精神：当人才将要离去案例：照顾好员工才能得到销量案例：激励凝聚员工心本单元中包括

情景领导艺术---教练式领导力

人气： 4144

课程评分:

开课时间：2009-08-08 08:09 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：于红梅

课程分类：战略管理,领导力

关键字：贵阳,领导艺术,领导艺术与方法,培训领导与有效的领导 ☆领导的三项核心技能第二单元诊断技术：员工的状态如何☆衡量员工状态的两把尺子 ☆ 工作能力与意愿

CSF胜任力构建101课程系列之胜任力模型构建

人气： 3294

课程评分:

开课时间：2009-09-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：何伟老师

课程分类：领导力

关键字：胜任力模型构建,能力盘点,培训规划,结构化面试,辅导面试方法与技巧练习(四)第五部分：基于胜任力的人才发展管理人员梯队建设及继任计划练习(五) 胜任力模型构建,能力盘点,培

任职资格与员工能力发展高级研讨班

人气： 2467

课程评分:

开课时间：2009-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：吴建国

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,素质模型,任职资格任职资格与员工能力发展高级研讨班 2009年10月23日(周五)主讲嘉宾：吴建国 ☆ 案例：国内企业高端人才成长…

教练型领导高级研习会

人气： 1948

课程评分:

开课时间：2009-10-30 09:00 已结束

课程时长：66小时

课程价格：￥16800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：温亚其

课程分类：领导力

关键字：教练型领导,决策教练,成果教练,企业教练声，如何透过聆听听到对方内心及潜意识？如何应用扩展性询问引发员工内在智慧？知彼解己术；如何通过该单元内容提高员工自动自发

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