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TTT国际职业培训师标准教程

人气： 2322

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：乐从、分享、区分、辨识控场之关键：现场、兴奋点、注意力影响效果的几大因素把握：说什么与怎么说一、TTT导论：说时似悟、

TTT国际职业培训师标准教程

人气： 1998

课程评分:

开课时间：2006-02-24 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：乐从、分享、区分、辨识控场之关键：现场、兴奋点、注意力影响效果的几大因素把握：说什么与怎么说一、TTT导论：说时似悟、

TTT国际职业培训师标准教程

人气： 2244

课程评分:

开课时间：2006-01-04 09:00 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：乐从、分享、区分、辨识控场之关键：现场、兴奋点、注意力影响效果的几大因素把握：说什么与怎么说一、TTT导论：说时似悟、

TTT国际职业培训师标准教程

人气： 2471

课程评分:

开课时间：2006-02-24 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：乐从、分享、区分、辨识控场之关键：现场、兴奋点、注意力影响效果的几大因素把握：说什么与怎么说一、TTT导论：说时似悟、

最新TTT-国际职业培训师标准教程

人气： 2047

课程评分:

开课时间：2006-10-20 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：您获得超级公共感召力，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！5大实效模块、51个单元、188个聚焦点国际化的课程结构+体验式的

TTT-国际职业培训师标准教程

人气： 2075

课程评分:

开课时间：2006-10-20 09:00 已结束

课程时长：22小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：您获得超级公共感召力，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！5大实效模块、51个单元、188个聚焦点国际化的课程结构+体验式的

企业培训体系规划与管理

人气： 2802

课程评分:

开课时间：2006-10-23 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：称职?案例：建立承诺感和对企业的忠心?为什么需要培训??赢利效率和积极态度?工作知识和技能改善?士气提高与组织发展?鼓励

企业培训体系规划与管理-(上海)

人气： 2736

课程评分:

开课时间：2006-10-23 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：线:,,,李老师 ) 【课程背景】 ? 如何制定有效的年度培训计划？ ? 如何应对培训效果不好，培训过度的

年度培训计划制定与培训管理实务2006年12月2…

人气： 2467

课程评分:

开课时间：2006-12-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法 ▲ 培训后评估的内容与方法 ▲ 多种意义下的效益评估 ▲ 各类培训评估实用表格设计运用指导 ★

年度培训计划制定与培训管理实务2007年1月11…

人气： 2198

课程评分:

开课时间：2007-01-20 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法 ▲ 培训后评估的内容与方法 ▲ 多种意义下的效益评估 ▲ 各类培训评估实用表格设计运用指导 ★

建立系统、实用的企业培训体系――提升企业人才素质…

人气： 1643

课程评分:

开课时间：2007-03-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2480元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：技能，快速发现企业潜在而紧迫的培训需求l 有效设计、部署、实施针对企业需求的企业培训体系及培训发展规划、

企业培训体系规划与管理

人气： 1325

课程评分:

开课时间：2007-03-28 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：称职?案例：建立承诺感和对企业的忠心?为什么需要培训?－赢利效率和积极态度－工作知识和技能改善－士气提高与组织发展－鼓励

企业培训体系建设

人气： 1180

课程评分:

开课时间：2007-03-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2480元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,培训体系建设

关键字：企业培训体系建设李家强先生现任柯达(中国)投资有限公司学习与发展顾问。 1997-1999年就读于美…

企业培训体系构建与培训管理实务

人气： 1231

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： ▲ 培训评估的不同参与者 ▲ 如何保持学员的持续学习绩效 ▲ 各类培训评估实用表格设计

企业培训体系规划与管理

人气： 947

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开课时间：2007-08-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：称职?案例：建立承诺感和对企业的忠心?为什么需要培训?―赢利效率和积极态度―工作知识和技能改善―士气提高与组织发展―鼓励

招聘管理与面试技巧

人气： 1052

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开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的内容与方法；→ 演练：拟定一个岗位的招聘广告模块三如何有效识别和筛选简历◇ 对求职简历信息的规范管理；

《有效培训需求分析及规划》高级研讨会

人气： 1212

课程评分:

开课时间：2007-12-01 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《有效培训需求分析及规划》高级研讨会第一讲：业务伙伴：培训的任务与目的 …

建立国际化的企业培训体系

人气： 2477

课程评分:

开课时间：2008-10-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：习6、评估培训课程的设计 7、建立培训课程体系模块六、培训效果与评估 1、培训评估的常见陷阱2、培训评估的目的3、培训

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 732

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开课时间：2008-06-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：聘测试的内容与方法；―演练：拟定一个岗位的招聘广告四、如何有效识别和筛选简历―对求职简历信息的规范管理；―如何高效、准确

新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧

人气： 1030

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：聘测试的内容与方法；―演练：拟定一个岗位的招聘广告四、如何有效识别和筛选简历―对求职简历信息的规范管理；―如何高效、准确

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