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绩效考核策略课程|立体化考核及薪酬设计|分之合智…

人气： 152

课程评分:

开课时间：2017-09-20 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计,薪酬体系,分之合经营管理绩效考核策略课程|立体化考核及薪酬设计|分之合智库分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代‌‌光华”、“凝…

立体化考核及薪酬设计公开课-火热报名中

人气： 136

课程评分:

开课时间：2018-08-20 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：培训发展

关键字：薪酬设计,绩效考核,薪酬管理立体化考核及薪酬设计公开课-火热报名中分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代‌‌光华”、“凝聚利”为前身…

企业如何落地绩效考核机制-绩效考核内训课程-分之…

人气： 114

课程评分:

开课时间：2017-08-20 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,立体化考核及薪酬设计,分之合智库考核内训课程-分之合智库分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代光华”、“凝聚利”为前身，专注为企业提供公开

绩效考核管理课程-薪酬管理体系-分之合咨询

人气： 126

课程评分:

开课时间：2017-08-26 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核管理,薪酬管理,分之合立体化考核薪酬管理体系-分之合咨询分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代‌‌光华”、“凝聚利”为前身，专注为企业提

绩效考核管理策略课程-薪酬体系设计-分之合咨询

人气： 70

课程评分:

开课时间：2017-09-20 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：海南海口市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系设计,立体化考核薪酬体系设计-分之合咨询分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代‌‌光华”、“凝聚利”为前身，专注为企业提

企业如何落实绩效考核管理

人气： 670

课程评分:

开课时间：2017-08-26 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：江苏无锡市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,员工薪酬,立体化考核及薪酬设计企业如何落实绩效考核管理分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代‌‌光华”、“凝聚利”为前身，专注为企业提…

企业员工薪酬设计-绩效考核管理-分之合智库

人气： 39

课程评分:

开课时间：2017-08-25 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：浙江宁波市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,立体化考核绩效考核管理-分之合智库分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代‌‌光华”、“凝聚利”为前身，专注为企业提

薪酬设计管理-阿米巴绩效考核培训-分之合智库

人气： 49

课程评分:

开课时间：2017-08-26 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：浙江温州市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,立体化考核的工作过程和结果一一对应。分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代光华”、“凝聚利”为前身，专注为企业提供公开

员工薪酬管理-企业绩效考核培训-分之合智库

人气： 36

课程评分:

开课时间：2017-08-25 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：浙江绍兴市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核,立体化考核及薪酬设计的工作过程和结果一一对应。分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代光华”、“凝聚利”为前身，专注为企业提供公开

薪酬设计-绩效考核模式-分之合经营管理

人气： 54

课程评分:

开课时间：2017-08-25 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：浙江嘉兴市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,员工绩效考核工资,立体化考核考核模式-分之合经营管理分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代‌‌光华”、“凝聚利”为前身，专注为企业提

员工绩效考核工资-薪酬管理-分之合咨询

人气： 51

课程评分:

开课时间：2017-08-26 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：江苏淮安市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系,绩效考核管理,立体化考核及薪酬设计是对企业的不负责任。分之合智库认为过程考核和结果考核的双重立体化考核才是推动企业和员工共同发展的“利器”！让员工自动自

阿米巴管理模式-阿米巴经营培训-分之合智库

人气： 55

课程评分:

开课时间：2017-08-26 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：江苏扬州市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：培训发展

关键字：阿米巴模式,阿米巴经营管理,分之合暨阿米巴,分之合智库是指组织细分，是指本企业到底有多少分之合(阿米巴)组织能够独立核算、自负盈亏的利润中心。定位让各部门的管理人员由管理者向

绩效考核管理-薪酬体系设计-分之合智库

人气： 50

课程评分:

开课时间：2017-08-28 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：江苏泰州市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系,绩效考核管理,立体化考核,考核工资薪酬体系设计-分之合智库分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代‌‌光华”、“凝聚利”为前身，专注为企业提

绩效考核管理课程-员工薪酬体系设计-分之合智库

人气： 39

课程评分:

开课时间：2017-09-19 15:21 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：海南海口市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核管理,立体化考核薪酬体系设计-分之合智库分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代‌‌光华”、“凝聚利”为前身，专注为企业提

绩效考核管理课程-薪酬智能化体系设计-分之合智库

人气： 784

课程评分:

开课时间：2017-09-19 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：培训发展

关键字：薪酬体系设计,绩效考核,立体化考核程-薪酬智能化体系设计-分之合智库分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化考核及薪酬设计可让

企业员工薪酬体系设计与立体化考核全案-分之合智库

人气： 919

课程评分:

开课时间：2017-09-19 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：江西九江市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,绩效考核管理,分之合智库企业员工薪酬体系设计与立体化考核全案-分之合智库《薪酬设计与立体化考核》的五大核心落地工具：1.日科举——《比学赶帮超…

员工薪酬福利管理-智能化绩效考核制度-分之合智库

人气： 809

课程评分:

开课时间：2017-09-19 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥22800元

开课地点：河南洛阳市

授课讲师：卢万通老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核管理,立体化考核,薪酬设计工薪酬福利管理-智能化绩效考核制度-分之合智库《薪酬设计与立体化考核》的五大核心落地工具：1.日科举——《比学赶帮超日

HRBP的关键方法与华为实践

人气： 981

课程评分:

开课时间：2017-11-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘冰

课程分类：人力资源

关键字：HRBP,人力资源管理,人力资源三支柱,人力资源转型升级位任职管理体系任职通道任职资格人岗匹配2、专业岗位任职通道建立既长又宽的技术人才职位发展序列，牵引技术员工愿意在技术岗位

全网营销培训机构，仅限企业【玉米社】

人气： 99

课程评分:

开课时间：2017-08-31 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李勤义

课程分类：销售管理

关键字：全网营销培训机构全网营销培训机构，仅限企业【玉米社】每月近10万的投入换来的只是几个不精准的询盘，团队换了一拨又一波，2年的时间到今天…

中小微企业的个性化资本运营系统

人气： 2012

课程评分:

开课时间：2017-09-08 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李赋刚杨宇善

课程分类：战略管理

关键字：实业资本运营,组织进化,团队,李赋刚,转型升级总代理，经营到50家店面遇到瓶颈老板越来越累，经过我们多层次立体合伙人运营系统的设计，迅速扩张至500家连锁店，每家门店

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