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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》
人气： 3153
课程评分:
开课时间：2006-09-01 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字： 《薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》 《薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》举办单位： 上海吉诺商务咨询有限公…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1258
课程评分:
开课时间：2008-10-25 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 理真正发挥出激励作用，而不仅仅局限于空洞的口号与方案？当部门薪资体系与员工利益相冲突时，直线经理如何才能妥善解决？这些都
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本…
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 923
课程评分:
开课时间：2008-05-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 第一天(上海 4月25日，北京 5月7日)：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人…
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1842
课程评分:
开课时间：2008-05-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计 第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本…
于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣、
人气： 1764
课程评分:
开课时间：2008-09-20 08:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 关于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣、人事外包策略及风险控制研修班的通知 (一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争…
实施条例解析及绩效考核、薪酬体系设计与风险控制研
人气： 1834
课程评分:
开课时间：2008-09-25 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 《劳动合同法》实施条例解析及绩效考核、薪酬体系设计与风险控制研修班的通知 一、研修内容劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设…
实施条例解析及绩效考核、薪酬体系设计与风险控制研
人气： 1503
课程评分:
开课时间：2008-10-25 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 《劳动合同法》实施条例解析及绩效考核、薪酬体系设计与风险控制研修班的通知 一、研修内容劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设…
新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…
人气： 1667
课程评分:
开课时间：2008-09-19 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外包策略及风险控制研修班 一、研修内容劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计…
新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2008-09-24 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外包策略及风险控制研修班 一、研修内容劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计…
新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…
人气： 1031
课程评分:
开课时间：2008-10-24 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外包策略及风险控制研修班 一、研修内容劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1311
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 993
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：4E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 978
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：5E,薪酬管理,薪资,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 873
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 913
课程评分:
开课时间：2009-05-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理…
“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气： 903
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…
“三个公平和两个激励”的薪酬体系
人气： 1176
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系 培训内容： 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还…
供应商管理采购成本降低及谈判技巧实务
人气： 1197
课程评分:
开课时间：2009-05-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,供应商管理
关键字：管理,谈判技巧,供应商采购成本,降低供应商采购成本 供应商管理采购成本降低及谈判技巧实务 【课程纲要】一、如何设定采购管理的绩效目标？ ●消费采购与商务采购的比较 ●采购绩…
企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励
人气： 1446
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励 【课程纲要】一、 付薪哲学 ●薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？●如…
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