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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
卓越领导的五项修炼
人气： 8
课程评分:
开课时间：2024-11-14 09:00 报名中
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：余老师
课程分类：领导力
关键字：卓越领导的,五项修炼 的视角塑造卓越的领导力，引领基层和一线员工积极追随企业战略层面的长远目标，共同推进企业战略的落实。◎本课程定位于帮助中高
卓越领导的五项修炼
人气： 9
课程评分:
开课时间：2024-09-26 09:00 报名中
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：余老师
课程分类：领导力
关键字：卓越领导的,五项修炼 的视角塑造卓越的领导力，引领基层和一线员工积极追随企业战略层面的长远目标，共同推进企业战略的落实。◎本课程定位于帮助中高
卓越领导的五项修炼
人气： 8
课程评分:
开课时间：2024-07-18 09:00 报名中
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：余老师
课程分类：领导力
关键字：卓越领导的,五项修炼 的视角塑造卓越的领导力，引领基层和一线员工积极追随企业战略层面的长远目标，共同推进企业战略的落实。◎本课程定位于帮助中高
卓越领导的五项修炼
人气： 24
课程评分:
开课时间：2024-05-16 09:00 报名中
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：余老师
课程分类：领导力
关键字：卓越领导的,五项修炼 的视角塑造卓越的领导力，引领基层和一线员工积极追随企业战略层面的长远目标，共同推进企业战略的落实。◎本课程定位于帮助中高
招聘与面试技巧
人气： 1785
课程评分:
开课时间：2007-01-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 招聘与面试技巧 一、招聘选拔流程?探讨招聘目的、重要性及错误选材的代价?分享不同的招聘选拔流程二、人力资源需求分析?人力…
以能力素质为核心的招聘甄选
人气： 1980
课程评分:
开课时间：2007-05-25 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 是什么？一、引言：决战模拟招聘现场1、各抒己见，两军对垒2、面试官和面试者的博弈3、构成绩效的四维度分析(能力素质与应聘
质模型的建立与整合式行为面试
人气： 2160
课程评分:
开课时间：2008-01-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 素质模型的建立与整合式行为面试 素质模型的建立与整合式行为面试主办单位：深圳市思捷达企业管理咨询有限公司深圳：1月11
质模型的建立与整合式行为面试
人气： 821
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 素质模型的建立与整合式行为面试 上篇：素质模型 素质模型的介绍 素质模型，最热的管理热点 国内标杆企业的素质模型详解 ☆…
质模型的建立与整合式行为面试
人气： 1097
课程评分:
开课时间：2008-04-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 素质模型的建立与整合式行为面试 上篇：素质模型 素质模型的介绍 素质模型，最热的管理热点 国内标杆企业的素质模型详解 ☆…
程度差异化面试――面试官培训
人气： 2477
课程评分:
开课时间：2008-06-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 程度差异化面试――面试官培训 为什么同样在面试，有的面试很准，有的却看走了眼？为什么同样在提问，有的问得洋洋洒洒，有的却…
《卓越面试官》
人气： 1759
课程评分:
开课时间：2008-09-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《卓越面试官》 【课程大纲】引言 直觉和面试第一部分 如何确定面试标准基本说明：面试官面试成功主要体现在：选拔的人才实现…
企业面试官(第11期)
人气： 1149
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业面试官(第11期) ★ 面试中的三大难题 面试中经常遇到的三大问题：不准、不快、不深★ 面试技术：制定标准 第一…
成功应聘
人气： 1454
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 成功应聘 HR眼中的人才标准通过招聘简章写简历HR面试官核心面试大法“STAR”法揭密如何面对面试的的提问角色演练、分析…
HR眼中的人才标准
人气： 1645
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：HR,人才标准 告中的能力要求，量身订做唯一简历，而不是一份简历打天下4. 面试时的细节注意点5. HR考核的三种能力/方面：职业技能、
快速识别人才的面试技术
人气： 1904
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试,人力 快速识别人才的面试技术 一、面试最高效的问题清单面试粗筛的经典问题，5分钟进行淘汰的问题面试细选的高效问题，15分钟进行…
素质模型与任职资格
人气： 1459
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：素质模型,任职资格 分的体现。人们的人才观越强烈，对人的认识的愿望也越强烈。一方面希望更加有效地识别人才，另一方面希望更加有效地把自己培养成
素质模型与任职资格
人气： 1756
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：素质模型,任职资格,素质模型与任职资格,任职资格管理 的素质模型框架开发原理 战略演绎公司核心能力 现场讨论 公司面临的绩效挑战与核心能力识别 现场讨论 全面的建模方法定义绩
素质模型与任职资格
人气： 1255
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：素质模型,任职资格 分的体现。人们的人才观越强烈，对人的认识的愿望也越强烈。一方面希望更加有效地识别人才，另一方面希望更加有效地把自己培养成
素质模型与任职资格
人气： 1580
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：素质模型,任职资格,任职资格管理 的素质模型框架开发原理 战略演绎公司核心能力 现场讨论 公司面临的绩效挑战与核心能力识别 现场讨论 全面的建模方法定义绩
素质模型与任职资格
人气： 1130
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：素质模型,任职资格 分的体现。人们的人才观越强烈，对人的认识的愿望也越强烈。一方面希望更加有效地识别人才，另一方面希望更加有效地把自己培养成
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