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有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气:
1008
课程评分:
开课时间:2010-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
,
员工绩效管理
,
绩效考核
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 20
10
年6月12-13日 上海20
10
年6月18-19日 深圳20…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
721
课程评分:
开课时间:2010-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松 先生
课程分类:
人力资源
关键字:
有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理
邀请曾参与多个企业薪酬绩效管理体系咨询设计的劳动法专家,通过
10
个以上案例为大家释疑解惑,帮助用人单位如何将人力资源管理
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
855
课程评分:
开课时间:2010-06-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松 先生
课程分类:
人力资源
关键字:
有效运用绩效
,
绩效考核
,
员工绩效管理
高层必须重视、研究及应用于实际的核心问题!课程提纲: (结合
10
个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
656
课程评分:
开课时间:2010-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理
课程大纲curriculum introduction(结合
10
个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
492
课程评分:
开课时间:2010-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
关键字:
有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理
课程大纲curriculum introduction(结合
10
个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计
研发质量管理
人气:
682
课程评分:
开课时间:2010-06-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Charles
课程分类:
质量管理
关键字:
研发质量管理
研发质量管理 ■课程背景通过产品质量问题的根源分析,发现54%的质量问题源自研发阶段,客户对产品的质量要求越来越高,质量…
我的团长我的团――销售铁血团队打造
人气:
1452
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郑涛
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售
,
技巧
,
团队
,
管理
我的团长我的团――销售铁血团队打造 管理是科学,同时也是艺术;只要是赢利性的组织,我们毫不否认营销部门皆扮演着及其重要的…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气:
1312
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
,
员工绩效管理
,
绩效考核
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 20
10
年6月12-13日 上海20
10
年6月18-19日 深圳20…
工厂全面成本降低与管理
人气:
873
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈景华老师
课程分类:
生产管理
关键字:
成本降低
,
工厂管理
,
生产管理
,
降低供应商采购成本
如何减少生产过程各种等待之浪费9)、如何减少事后管理之浪费
10
)、如何减少管理工作中的八大浪费案例分析与研讨八、现场效
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
777
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松先生
课程分类:
人力资源
关键字:
有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理
为广大企业中高层必须重视、研究及应用于实际的核心问题!(结合
10
个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计
研发质量管理
人气:
613
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Charles
课程分类:
质量管理
关键字:
研发质量管理
●课程实践性:讲师从事过研发质量管理的工作多年,同时完成过近
10
个咨询项目,通过大量的案例和演练,让学员非常便于理解;●
研发质量管理
人气:
632
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Charles
课程分类:
质量管理
关键字:
研发质量管理
研发质量管理 ■课程背景 通过产品质量问题的根源分析,发现54%的质量问题源自研发阶段,客户对产品的质量要求越来越…
研发质量管理
人气:
679
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
研发质量管理
研发质量管理 ■课程背景通过产品质量问题的根源分析,发现54%的质量问题源自研发阶段,客户对产品的质量要求越来越高,质量…
ISO9001:2008/14001:2004国…
人气:
877
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥850元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO
,
9001
,
14001
,
内审员
,
双证
,
ISO9001
(9:00-9:15)2. 质量环境管理体系简介(9:15-
10
:30)1) 质量环境管理发展史2) ISO9001:2
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
471
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
关键字:
有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 (结合
10
个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计…
讲座:20
10
年税务稽查风暴与应对
人气:
1202
课程评分:
开课时间:2010-06-11 09:15
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:曾老师
课程分类:
财务管理
关键字:
税务稽查
讲座:20
10
年税务稽查风暴与应对 培训时间:20
10
年6月11日 (星期五) 上午9:15―下午12:00讲座背景20…
“提高心性 拓展经营”稻盛和夫经营哲学(北京)
人气:
3067
课程评分:
开课时间:2010-06-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:稻盛和夫
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
经营
,
哲学
,
稻盛和夫
及"京都奖"等公益活动上。13年后的20
10
年2日1日,在日本政府的再三恳请之下,稻盛先生以78岁高
构建与培训管理实务 20
10
年06月
10
-11日
人气:
1057
课程评分:
开课时间:2010-06-10 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
人力资源
关键字:
企业
,
培训体系构建
,
培训管理实务
,
企业管理培训
企业培训体系构建与培训管理实务 20
10
年06月
10
-11日 1.从企业战略的视角看待企业的培训管理 ★ 新经济环境与企…
构建与培训管理实务 20
10
年06月
10
-11日
人气:
672
课程评分:
开课时间:2010-06-10 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
人力资源
关键字:
企业
,
培训体系构建
,
培训管理实务
,
企业管理培训
企业培训体系构建与培训管理实务 20
10
年06月
10
-11日 1.从企业战略的视角看待企业的培训管理 ★ 新经济环境与企…
扫描核心领导力―提升您的领导力、影响力、竞争力
人气:
1858
课程评分:
开课时间:2010-06-05 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李高朋
课程分类:
领导力
关键字:
竞争力
,
领导力
,
影响力
,
沟通
,
管理
,
领导力提升
扫描核心领导力―提升您的领导力、影响力、竞争力 ***你想提升下列领导力吗?1.了解自我的领导优劣势2.使自己在企业中更…
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