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新税制下企业如何避税

人气： 2716

课程评分:

开课时间：2008-03-18 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：新税制下企业如何避税【培训大纲】第一部分、正确认识税收成本1、正确认识税收成本2、企业减轻税负的方法3、最新税制改革进…

《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解读与企业…

人气： 966

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：争议调解仲裁法》解读与企业应对及运用技巧 2008年04月01-02日 [北京] 2008年04月11-12日 [广

《劳动合同法下的规章制度、员工手册、劳动合同、保…

人气： 1645

课程评分:

开课时间：2008-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议签订技巧及风险控制》1、什么情形下必须签订劳动合同2、劳动关系与劳务关系的区别

新法下的劳务派遣策略与风险规避

人气： 1712

课程评分:

开课时间：2008-04-18 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下的劳务派遣策略与风险规避劳务派遣的策略?人力资源管理的新模式---劳务派遣?利用劳务派遣降低HR成本的途径和方法…

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与

人气： 1556

课程评分:

开课时间：2008-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字： 7年6月29日和2007年8月30日正式颁布，并于2008年1月1日起实施，《劳动争议仲裁调解法》已经颁布并即将施行，《

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1011

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：考核与薪酬体系设计第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面报

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 923

课程评分:

开课时间：2008-05-08 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：月25日，北京 5月7日)：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面报

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1522

课程评分:

开课时间：2008-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：动争议案件分享一、新法下人力资源管理风险提示与典型案例分析1、新法下人力资源管理招聘风险控制1)招聘风险类型2)企业如

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1642

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享课程大纲：第一单元：劳动合同法立法背景与立法概况劳动合同法的立法背景及原…

非人力资源部门经理的劳动合同法管理

人气： 957

课程评分:

开课时间：2008-05-23 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源部门经理的劳动合同法管理一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居…

非人力资源部门经理的劳动合同法管理

人气： 982

课程评分:

开课时间：2008-06-06 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源部门经理的劳动合同法管理一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居…

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1842

课程评分:

开课时间：2008-05-07 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：考核与薪酬体系设计第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面报

最新〈《劳动合同法〉实施条例草案》运用实务技巧研…

人气： 1750

课程评分:

开课时间：2008-06-14 08:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：施条例解析 (上)开班典礼一、最新《劳动合同法》实施条例解读1、违约金受到限制，用人单位如何留住核心员工？2、用人单位能

新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…

人气： 1490

课程评分:

开课时间：2008-06-19 13:00 已结束

课程时长：5小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控制课程大纲： 1、新法下经济补偿金、违约金与赔偿金的概念与区别2、新劳动合

“最新”劳动合同法实施条例应对策略

人气： 1254

课程评分:

开课时间：2008-06-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：动合同法实施条例应对策略 (一) 招聘、录用制度检讨 1、招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险； 2、体检的制度

最新劳动合同法实施条例应对

人气： 1046

课程评分:

开课时间：2008-06-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：度”――当断则断，不断自乱；合同解除、合同终止，以08年1月1日为界，如何进行新老划分? 各种解除、终止的情形时，0

新法下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控…

人气： 1713

课程评分:

开课时间：2008-06-20 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥680元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：下经济补偿金、违约金与赔偿金核算及离职风险控制第一部分： 1、新法下经济补偿金、违约金与赔偿金的概念与区别2、新劳动合

武汉理工MBA

人气： 1822

课程评分:

开课时间：2009-06-06 10:02 已结束

课程时长：320小时

课程价格：￥48000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班,MBA

关键字：武汉理工MBA深圳班工MBA 武汉理工大学MBA深圳教学点招生简章【特色与优势】1、多媒体教学，案例教学，教学管理严格，教学质量一流。2、边

关于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣…

人气： 1764

课程评分:

开课时间：2008-09-20 08:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：制研修班的通知 (一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争议 (1)绩效考核与薪酬福利的战略定位 (2)绩效考核、薪酬福

2008年企业所得税法《实施条例》与财务操作中的…

人气： 907

课程评分:

开课时间：2008-08-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,领导力

关键字：务操作中的应用高级研修班一、培训背景 2007年3月16日，我国修订了《中华人民共和国企业所得税法》，该法将于2

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