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心
理
咨询技术在
HR
管
理
者中的应用
人气:
1337
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
心理咨询
心
理
咨询技术在
HR
管
理
者中的应用 【前言】:现在
管
理
者面对这样一个的问题:招聘,选拔,培训,晋升和
管
理
沟通甚至面对的客户…
心
理
咨询技术在
HR
管
理
中的应用
人气:
1088
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
心理咨询技术在HR管理中的应用
心
理
咨询技术在
HR
管
理
中的应用 第一天:第一部分:核心心
理
咨询
理
论观点1、精神分析
理
论观点2、行为主义
理
论观点3、存在-…
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十七期…
人气:
1271
课程评分:
开课时间:2009-04-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
股权
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第二十七期) 楚汉争霸,刘邦得天下,固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人,信且用…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
1166
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬
,
岗位分析
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
1298
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬
,
岗位分析
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
1149
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬
,
岗位分析
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
五步连贯股权激励法
人气:
1699
课程评分:
开课时间:2009-04-26 08:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3888元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
股权激励
五步连贯股权激励法 课程特点 全方位多角度帮您系统掌握股权激励利器 ――国内首家系统性的股权激励培训:让您在…
3E薪资体系设计与薪酬
管
理
技巧实务
人气:
963
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
3E薪资体系设计与薪酬
管
理
技巧实务 【课程纲要】一 、付薪哲学 ●薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?●什么是全面薪酬…
张守春首创-3E薪资设计与薪酬
管
理
技
人气:
992
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
张守春首创-3E薪资设计与薪酬
管
理
技 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面薪酬
管
理
,…
张守春首创-3E薪资设计与薪酬
管
理
技巧
人气:
910
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
张守春首创-3E薪资设计与薪酬
管
理
技巧 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面薪酬
管
理
…
张守春首创-3E薪资设计与薪酬
管
理
技巧
人气:
1168
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬管理培训
张守春首创-3E薪资设计与薪酬
管
理
技巧 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面薪酬
管
理
…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
704
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效
,
考核
,
薪酬
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程特色课程从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
857
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效
,
考核
,
薪酬
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程特色课程从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实…
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第28期)
人气:
1333
课程评分:
开课时间:2009-06-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
股权
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第28期) 楚汉争霸,刘邦得天下,固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人,信且用之…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
725
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
678
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
国际人力资源总监班 (函 授 班)
人气:
1381
课程评分:
开课时间:2009-06-27 09:00
已结束
课程时长:144小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
函授班
国际人力资源总监班 (函 授 班) 【亮点纷呈】 一、权威机构认证教学质量:该班是国际人力资源开发协会(I
HR
DA…
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第28期)
人气:
977
课程评分:
开课时间:2009-06-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥6000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
股权
五步连贯股权激励法--非上市公司专场(第28期) 培训课程计划6月10日 模块I 五步连贯股权激励法一、股权激励“…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
712
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
784
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元…
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