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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 2433
课程评分:
开课时间：2012-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 重。许多中小企业变成经济发达地区企业的“第二人才培训基地”，一些有一技之长的技工、高级技工和管理人员，甚至是普通员工争相
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 609
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 重。许多中小企业变成经济发达地区企业的“第二人才培训基地”，一些有一技之长的技工、高级技工和管理人员，甚至是普通员工争相
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 733
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 重。许多中小企业变成经济发达地区企业的“第二人才培训基地”，一些有一技之长的技工、高级技工和管理人员，甚至是普通员工争相
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 600
课程评分:
开课时间：2012-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 重。许多中小企业变成经济发达地区企业的“第二人才培训基地”，一些有一技之长的技工、高级技工和管理人员，甚至是普通员工争相
2012年中小企业如何应对基本工资上调、工资普涨…
人气： 508
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 重。许多中小企业变成经济发达地区企业的“第二人才培训基地”，一些有一技之长的技工、高级技工和管理人员，甚至是普通员工争相
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 641
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 716
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 557
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 577
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 688
课程评分:
开课时间：2012-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 643
课程评分:
开课时间：2012-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 宜昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资
薪酬设计实操全程指导培训班
人气： 748
课程评分:
开课时间：2012-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：康教授
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,岗位分析 企事业单位在本世纪初期建立的薪酬制度，经过“十五”期间和“十一五”期间的运行，逐渐出现了一些新的问题，急需按照国家“十二
薪酬设计实操全程指导培训班
人气： 1705
课程评分:
开课时间：2012-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：康教授
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,岗位分析 企事业单位在本世纪初期建立的薪酬制度，经过“十五”期间和“十一五”期间的运行，逐渐出现了一些新的问题，急需按照国家“十二
决胜千里的区域开发、管理与业绩提升 5月25日
人气： 610
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：鲍老师
课程分类：市场营销,领导力,销售管理
关键字：区域开发,管理 管理与业绩提升 5月25日 培训时间：2012年5月25日 一天 9:00-16:30培训投资：人民币1600元/人(
脱颖而出的网络营销实战演练 5月26日
人气： 981
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：石老师
课程分类：市场营销,销售管理,网络营销
关键字：网络营销,实战演练 络营销实战演练 5月26日 培训时间：2012年5月26日 一天 9:00-16:30培训投资：人民币1600元/人(
日企高效沟通：报联商
人气： 15422
课程评分:
开课时间：2012-09-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：古贺传寻
课程分类：职业素养
关键字：报联商,高效沟通技巧 日企高效沟通：报联商 一．实施“报，联，商”所需的前提——员工应具备的基本素养 …
现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…
人气： 523
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核 要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析，建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。依据国务院国资委颁布
现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：安徽 黄山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核 要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析，建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。依据国务院国资委颁布
现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…
人气： 772
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核 要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析，建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。依据国务院国资委颁布
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