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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
人人成为经营者-中国式阿米巴实施指南总裁训练营
人气： 475
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥19800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡八一
课程分类：战略管理
关键字：员工,股权激励,设计,信息系统 人人成为经营者-中国式阿米巴实施指南总裁训练营 阿米巴经营管理可以解决以下问题：为什么只有老板关注经营利润，而员工只关注…
沟通艺术与关系协调
人气： 421
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：职业素养
关键字：沟通艺术,职业经理人,职业资格,沟通 沟通艺术与关系协调 认证费用：中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无…
走进华为高端参访特训营
人气： 370
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理
关键字：互联网,企业大学,学习型组织,员工 顾问巴士课堂09:30-10:40参观华为产品展馆、产品展示中心——零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品，了解华为最
人人成为经营者—中国式阿米巴实施指南总裁训练营
人气： 454
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥19800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡八一
课程分类：战略管理
关键字：员工,设计,信息系统,审计 人人成为经营者—中国式阿米巴实施指南总裁训练营 第一章 见证中国式阿米巴第一节 课前预习◆阅读国际著名企业的经营哲学◆阅…
九型人格—职场高效沟通
人气： 265
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪庭弘
课程分类：职业素养
关键字：九型人格,高效沟通,沟通,上市 特质，最终做出高效的沟通行为。然而，许多职场人士对如何在沟通中运用九型人格方法感到困惑不已如何在谈判、销售或管理中快速了
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 561
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：培训发展
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源战略 系包含什么内容？★ 企业不同意义的培训目标的设计▲ 不同文案中的目标设计▲ 不同阶段的培训目标设计★ 企业培训管理组织机
最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对
人气： 722
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：毕春秋
课程分类：行政/法规
关键字：劳动争议,沟通,上市,产品开发 难/热点问题给出逐一应对措施3，帮助学员短时间内掌握劳动争议中法律法规要点，以期立竿见影运用于实际工作之中4，帮助学员培
如何建设高绩效的管理团队
人气： 281
课程评分:
开课时间：2017-01-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：人力资源
关键字：高绩效,管理团队,职业经理人,职业资格 如何建设高绩效的管理团队 认证费用：中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的…
IATF16949：2016汽车质量管理体系内审…
人气： 1447
课程评分:
开课时间：2017-01-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李小伍
课程分类：质量管理
关键字：汽车质量管理,管理体系,内审员 模式组织的章鱼图IATF建议的“乌龟图”(海龟图)如何在组织中有效识别和管理众多关联过程练习与案例分析四、质量管理体系基
走進「日產汽車」學習最佳現場管理及改善
人气： 450
课程评分:
开课时间：2017-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吳老師
课程分类：生产管理
关键字：现场管理 場案例七、現場設備管理與改善TPM OEETPM實施過程中的難點和重點提升TPM執行力的輔助工具 - 分層審核T
大数据应用高级研修班
人气： 572
课程评分:
开课时间：2017-01-17 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：刘老师
课程分类：市场营销
关键字：研修班,设计,互联网,制造业 基于Hadoop的大型分布式数据仓库基础知识，HIVE在行业中的数据仓库应用案例 2. Hive大数据仓库简介
维最佳实践培训班优惠报名中
人气： 469
课程评分:
开课时间：2017-01-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥7800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：金融科技风险,高效运维 18 北京 金融科技风险管控与高效运维最佳实践培训班优惠报名中 关于举办金融科技风险管控与高效运维最佳实践培训班的通知各
资本型财务总监实操研修班
人气： 443
课程评分:
开课时间：2017-01-19 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥25800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：财务管理
关键字：财务总监,研修班,沟通,上市 下企业合并问题•购买及出售子公司少数股权的处理•合并报表编制中问题2.监管指标的计算和披露•企业合并的既定•统一控制下企
资本型财务总监实操研修班
人气： 298
课程评分:
开课时间：2017-01-19 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥25800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：财务管理
关键字：财务总监,研修班,沟通,上市 下企业合并问题•购买及出售子公司少数股权的处理•合并报表编制中问题2.监管指标的计算和披露•企业合并的既定•统一控制下企
有效处理客户的不满、抱怨、投诉培训
人气： 330
课程评分:
开课时间：2017-01-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：能力提升,客户需求,心理,沟通技巧 第二部分、用卓越服务理念指导不满抱怨投诉的处理1、“以客户为中心”的理念在处理客户不满抱怨投诉过程中运用客户为何不满？以
证企业资格用办理高级技工中级技工
人气： 2241
课程评分:
开课时间：2017-01-30 17:00 已结束
课程时长：360小时
课程价格：￥600元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：业成
课程分类：职业技能
关键字：技能技工证,绿化工,花卉工 河南郑州技能技工证企业资格用办理高级技工中级技工 河南省建设行业技能鉴定岗位考试工种目录一、土建专业(共13个工种)1、…
ISO13485：2016医疗器械管理体系内审员…
人气： 5906
课程评分:
开课时间：2017-02-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：iso,医疗器械,管理体系,内审员培训 器械用于法规目的的体系要求3.ISO13485在具体企业应用中的特点：4.针对医疗器械指令要求详细解读5.指令与产品标准
培训需求分析与计划制定
人气： 681
课程评分:
开课时间：2017-02-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,沟通,上市,产品开发 培训需求分析与计划制定 【课程大纲】1.培训和培训计划概述 为什么需要培训 培训的内容 …
IATF16949：2016汽车质量管理体系内审…
人气： 2280
课程评分:
开课时间：2017-02-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李小伍
课程分类：质量管理
关键字：汽车质量管理,管理体系,内审员 模式组织的章鱼图IATF建议的“乌龟图”(海龟图)如何在组织中有效识别和管理众多关联过程练习与案例分析四、质量管理体系基
薪酬与福利体系设计
人气： 537
课程评分:
开课时间：2017-02-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬管理,薪酬设计,员工 设计 1.薪资体系 薪酬管理的基本原则 3-P理论在实务操作中的运用 常见的薪酬结构与竞争力分析 如何根据企业的不同发展
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