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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
公司财务分析和风险防范
人气： 191
课程评分:
开课时间：2017-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡文霞
课程分类：财务管理
关键字：财务分析,风险防范,总经理,财务人员 。学员收益： 通过学习，使学员能意识到财务分析在企业战略布局中的重要作用。通过寻求战略布局及改善经营能力的财务创新思维和
公司财务分析和风险防范
人气： 159
课程评分:
开课时间：2017-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：胡文霞
课程分类：财务管理
关键字：财务分析,风险防范,总经理,财务人员 。学员收益： 通过学习，使学员能意识到财务分析在企业战略布局中的重要作用。通过寻求战略布局及改善经营能力的财务创新思维和
完美合同-采购及销售人员必备合同法律知识&…
人气： 260
课程评分:
开课时间：2017-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田老师
课程分类：采购管理
关键字：销售人员,法律风险 责任 1．缔约过失责任 1)缔约过失责任的形成 2)采购合同中容易出现的缔约过失责任 2．担保责任 1)定金责任的种类及
完美合同-采购及销售人员必备合同法律知识&…
人气： 223
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田老师
课程分类：采购管理
关键字：销售人员,法律风险 责任 1．缔约过失责任 1)缔约过失责任的形成 2)采购合同中容易出现的缔约过失责任 2．担保责任 1)定金责任的种类及
关于举办办公室行政管理工作实务暨行政文秘人员 …
人气： 288
课程评分:
开课时间：2017-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2480元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：办公厅、中国人民
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,行政,文秘,研修班 报告 1．调研报告的几种类型、写作要求和技巧； 2．调研活动中容易出现的问题及其防范； 3．深入分析优秀调研报告的写作过
关于举办办公室行政管理工作实务暨行政文秘人员 …
人气： 321
课程评分:
开课时间：2017-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2480元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：办公厅、中国人民
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,行政,文秘,研修班 报告 1．调研报告的几种类型、写作要求和技巧； 2．调研活动中容易出现的问题及其防范； 3．深入分析优秀调研报告的写作过
关于举办办公室行政管理工作实务暨行政文秘人员 …
人气： 148
课程评分:
开课时间：2017-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2480元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：办公厅、中国人民
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,行政,文秘,研修班 报告 1．调研报告的几种类型、写作要求和技巧； 2．调研活动中容易出现的问题及其防范； 3．深入分析优秀调研报告的写作过
关于举办办公室行政管理工作实务暨行政文秘人员 …
人气： 172
课程评分:
开课时间：2017-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2480元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：办公厅、中国人民
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,行政,文秘,研修班 报告 1．调研报告的几种类型、写作要求和技巧； 2．调研活动中容易出现的问题及其防范； 3．深入分析优秀调研报告的写作过
关于举办办公室行政管理工作实务暨行政文秘人员 …
人气： 158
课程评分:
开课时间：2017-08-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2480元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：办公厅、中国人民
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,行政,文秘,研修班 报告 1．调研报告的几种类型、写作要求和技巧； 2．调研活动中容易出现的问题及其防范； 3．深入分析优秀调研报告的写作过
关于举办办公室行政管理工作实务暨行政文秘人员 …
人气： 152
课程评分:
开课时间：2017-08-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2480元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：办公厅、中国人民
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,行政,文秘,研修班 报告 1．调研报告的几种类型、写作要求和技巧； 2．调研活动中容易出现的问题及其防范； 3．深入分析优秀调研报告的写作过
关于举办办公室行政管理工作实务暨行政文秘人员 …
人气： 187
课程评分:
开课时间：2017-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2480元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：办公厅、中国人民
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,行政,文秘,研修班 报告 1．调研报告的几种类型、写作要求和技巧； 2．调研活动中容易出现的问题及其防范； 3．深入分析优秀调研报告的写作过
管理人员能力提升八项修炼
人气： 168
课程评分:
开课时间：2017-07-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：张涵中
课程分类：领导力
关键字：能力提升,员工,职业化,管理者 人员管理现状分析 2、优秀国际企业的管理经验 3、西方理念与中国价值观的冲突包容 4、西为中用，发现适合中国人的企业治理
管理人员能力提升八项修炼
人气： 268
课程评分:
开课时间：2017-08-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：张涵中
课程分类：领导力
关键字：能力提升,员工,职业化,管理者 人员管理现状分析 2、优秀国际企业的管理经验 3、西方理念与中国价值观的冲突包容 4、西为中用，发现适合中国人的企业治理
管理人员能力提升八项修炼
人气： 197
课程评分:
开课时间：2017-09-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：张涵中
课程分类：领导力
关键字：能力提升,员工,职业化,管理者 人员管理现状分析 2、优秀国际企业的管理经验 3、西方理念与中国价值观的冲突包容 4、西为中用，发现适合中国人的企业治理
管理人员能力提升八项修炼
人气： 160
课程评分:
开课时间：2017-10-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：青海 待定
授课讲师：张涵中
课程分类：领导力
关键字：能力提升,员工,职业化,管理者 人员管理现状分析 2、优秀国际企业的管理经验 3、西方理念与中国价值观的冲突包容 4、西为中用，发现适合中国人的企业治理
管理人员能力提升八项修炼
人气： 230
课程评分:
开课时间：2017-11-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：张涵中
课程分类：领导力
关键字：能力提升,员工,职业化,管理者 人员管理现状分析 2、优秀国际企业的管理经验 3、西方理念与中国价值观的冲突包容 4、西为中用，发现适合中国人的企业治理
领导者沟通与表达的艺术
人气： 503
课程评分:
开课时间：2017-09-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱强
课程分类：领导力
关键字：沟通,有效沟通,ttt,阳光心态 领导者沟通与表达的艺术 领导者沟通与表达的艺术课程介绍第 一天：有效沟通策略 开场： 1.学员的AIDA自我介绍---开…
中国式MTP管理技能训练讲师认证班
人气： 410
课程评分:
开课时间：2017-07-24 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥21800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：史老师
课程分类：领导力
关键字：mtp,管理技能,管理者,目标管理 中国式MTP管理技能训练讲师认证班 中国式MTP管理技能训练讲师认证班课程介绍课程内容 第 一部：管理的基础 管理者为达…
台后精准-专业课程研发技术训练
人气： 147
课程评分:
开课时间：2017-08-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何长昆
课程分类：培训发展
关键字：课程研发,设计,企业培训,课程开发 培训的不等式：教≠学≠会≠用 3、培训的基本原则 4、培训中的三种主义 (1)行为主义 (2)认知主义 (3)建
KPI体系建设及实施
人气： 223
课程评分:
开课时间：2017-10-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,员工 的主意事项 11. 有效指标的8大标准 12. 指标设定过程中的常见为题： a)为什么评价起来感觉很难操作？ b)他们为
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